法律百科吧

关于达标的知识精选

达标鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的达标方面的相关内容,解决您在达标方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注达标鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 业绩不达标可以不可以克扣工资

    业绩不达标可以不可以克扣工资

    合同的订立又称缔约,是合同双方动态行为和静态协议的统一,它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程,也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律...

  • 员工业绩不达标强制解除劳动合同

    员工业绩不达标强制解除劳动合同

    业绩不达标解除劳动合同可以申请经济补偿吗业绩不达标解除劳动合同可以主张经济补偿。工作业绩不好,实际上是不能胜任工作。依据《劳动合同法》第四十条第二项规定:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜...

  • 在怀孕期间公司以业绩不达标降工资吗?

    在怀孕期间公司以业绩不达标降工资吗?

    在怀孕期间用人单位不能随便降低女职工的工资,如果因本人怀孕公司就降低了工资待遇,职工可以向劳动行政主管部门投诉,或向当地的劳动仲裁机构申请仲裁,孕妇因此主动解除劳动合同的,也能跟公司要补偿金。怀孕期间用人单位降...

  • 销售人员业绩考核不达标辞退员工可以吗

    销售人员业绩考核不达标辞退员工可以吗

    一、销售人员业绩考核不达标辞退员工可以吗需要根据实际情况来看,不同的情况其对应的结果不同,销售人员业绩不达标,如果符合在试用期间被证明不符合录用条件等情形的,单位可以辞退该员工,且无需给予员工经济补偿;或者如果...

  • 劳动合同法绩效不达标辞退

    劳动合同法绩效不达标辞退

    劳动合同法辞退规定劳动合同法辞退规定具体如下:一、劳动法关于辞退补偿标准:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...

  • 体育达标测验受伤责任认定

    体育达标测验受伤责任认定

    学生上体育课受伤是谁的责任学生伤害事故的责任,应当根据相关当事人的行为与损害后果之间的因果关系依法确定。学生在学校受到伤害的,学校承担赔偿责任的前提是学校有过错。因学校、学生或者其他相关当事人的过错造成的...

  • 试用期业绩不达标能否辞退

    试用期业绩不达标能否辞退

    夫妻一方不承认共同债务怎么办您好,关于“如果夫妻共同债务一方不承认怎么办”这个问题,我的解答如下:夫妻一方不承认债务为共同债务的,另一方可以举证证明债务是为家庭生活所欠的,如找证人证明、债务用于子女教育支出、从...

  • 确保工程质量达标

    确保工程质量达标

    工程质量你单位没有设计资质,不可以从事建筑设计工作,如果未出现质量问题,贵单位将受到行政处罚,如果出现质量问题,贵单位将可能被要求民事赔偿。如果发生重大安全事故,贵单位直接责任人将构成工程重大安全事故罪,被追究刑事...

  • 长期劳动合同不达标被撤销怎么办?

    长期劳动合同不达标被撤销怎么办?

    一、长期劳动合同不达标被撤销怎么办?长期劳动合同不达标被撤销可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式解决。用人单位规章制度的合法性要具备民主程序制定、内容合法、公示或告知的条件。规章制度规定的解除或终止劳...

  • 景区攀岩设施不达标游客攀爬后受伤如何解决

    景区攀岩设施不达标游客攀爬后受伤如何解决

    景区攀岩设施不达标游客攀爬后受伤如何解决游客可以要求景区的经营者承担民事责任。旅游经营者应当保证其提供的商品和服务符合保障人身、财产安全的要求。旅游经营者取得相关质量标准等级的,其设施和服务不得低于相应...

  • 孕妇业绩不达标被辞退

    孕妇业绩不达标被辞退

    律师解析:可以申请劳动争议仲裁,要求企业支付双倍的赔偿。女职工在孕期、产期、哺乳期的,即使其不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位仍不得解除劳动合同。并且绩效考核的目标不在于辞退,但是可...

  • 因业绩没达标公司调岗

    因业绩没达标公司调岗

    公司强制调岗怎么办如果劳动合同中写明“如果要调整岗位必须经过员工本人同意,劳动者如果不同意调岗,属于合同约定条件改变,协商不成,单位强行调岗,劳动者有权解除合同,并要求经济补偿金。如果公司单方解除,没有法定理由应支...

  • 教育学校民办条件不达标的行政处罚包括什么?

    教育学校民办条件不达标的行政处罚包括什么?

    教育行政处罚可划分为四大类:(一)申诫罚。亦称精神罚或影响声誉罚,是指教育行政执法主体对违反教育法的相对人进行谴责和警戒的处罚。其特点在于对相对人的精神惩戒性,不涉及实体权利。在教育法中,申诫罚是常见的处罚类型,它...

  • 电话量不达标被辞退

    电话量不达标被辞退

    试用期业绩不达标能否辞退试用期业绩不达标能辞退,与部门经理确认人是否真的不合适,鉴于工作态度认真,看公司是否有其他合适的岗位可以进行调岗,最后再考虑辞退。请用人部门对该员工进行试用期转正考核,拿到实质的该员工不...

  • 建筑工程质量达标

    建筑工程质量达标

    在一个工程项目招投标结束后,会确定承包方,而承包方承包工程以后对工程的完成没有依照招投标文件的要求或者其他原因,进而分包方和承包方可能会产生工程质量方面的纠纷。工程建设过程中,在注重工程建设速度的同时,更要注重...

  • 业绩不达标被辞退给不给赔偿

    业绩不达标被辞退给不给赔偿

    一般来说,用人单位是不可以以销售业绩不达标而辞退劳动者的,如果用人单位辞退劳动者,是属于一种违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。【法律依据】《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的...

  • 景区攀岩设施不达标游客攀爬后受伤怎么处理

    景区攀岩设施不达标游客攀爬后受伤怎么处理

    律师解析:游客可以要求景区的经营者承担民事责任。旅游经营者应当保证其提供的商品和服务符合保障人身、财产安全的要求。旅游经营者取得相关质量标准等级的,其设施和服务不得低于相应标准;未取得质量标准等级的,不得使用...

  • 业绩不达标扣工资可以

    业绩不达标扣工资可以

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 试用期业绩不达标能否辞退?

    试用期业绩不达标能否辞退?

    一、试用期业绩不达标能否辞退?试用期业绩不达标能辞退,与部门经理确认人是否真的不合适,鉴于工作态度认真,看公司是否有其他合适的岗位可以进行调岗,最后再考虑辞退。请用人部门对该员工进行试用期转正考核,拿到实质的该...

  • 业绩不达标公司处罚员工合法吗?

    业绩不达标公司处罚员工合法吗?

    一、业绩不达标公司处罚员工合法吗?首先员工对这种不合法的体罚行为是可以拒绝的。根据《劳动法》第五十六条规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提...

  • 业绩不达标调岗

    业绩不达标调岗

    业绩不达标可以克扣工资吗得看劳动合同是否有相关约定而定。具体内容如下:1、如果劳动合同约定,在业绩不达标时,可以根据用人单位规章制度扣钱的,那就可以扣钱。扣钱后的工资,不得低于当地最低的工资标准,但如果双方在损失...

  • 业绩不达标被辞退给赔偿吗

    业绩不达标被辞退给赔偿吗

    业绩不达标被辞退给赔偿吗一般来说,用人单位是不可以以销售业绩不达标而辞退劳动者的,如果用人单位辞退劳动者,是属于一种违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。【法律依据】《劳动合同法》...

  • 商品房装修不达标能退房吗

    商品房装修不达标能退房吗

    商品房装修不达标可以退房。《商品房买卖合同司法解释全文》规定,因房屋主体结构质量不合格不能交付使用,或者房屋交付使用后,房屋主体结构质量经核验确属不合格,买受人请求解除合同和赔偿损失的,应予支持。因房屋质量问题...

  • 景区攀岩设施不达标游客攀爬后受伤怎样处理

    景区攀岩设施不达标游客攀爬后受伤怎样处理

    律师解析:游客可以要求景区的经营者承担民事责任。旅游经营者应当保证其提供的商品和服务符合保障人身、财产安全的要求。旅游经营者取得相关质量标准等级的,其设施和服务不得低于相应标准;未取得质量标准等级的,不得使用...

  • 2020年尾气不达标要罚款扣分吗

    2020年尾气不达标要罚款扣分吗

    要罚款不扣分,处罚人民币200元。根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定:第九十条,机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者20元以上200元以下罚款。本法另有规定的,依照规定处罚。第九十...

 1 2 3 下一页