法律百科吧

关于心梗的知识精选

心梗鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的心梗方面的相关内容,解决您在心梗方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注心梗鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 职工宿舍心梗发病算不算工伤

    职工宿舍心梗发病算不算工伤

    职工宿舍心梗发病算不算工伤不算工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤...

  • 工伤险上下班心梗算不算工伤

    工伤险上下班心梗算不算工伤

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 因工伤心梗没死法律有补偿吗

    因工伤心梗没死法律有补偿吗

    一、因工伤心梗没死法律有补偿吗职工上班时心梗发作,但没死的情况下,如果经过认定为工伤的,单位应当赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...

  • 心梗城镇医疗保险报销

    心梗城镇医疗保险报销

    城镇医疗保险报销范围城镇医疗保险报销范围是指城镇所有用人单位,具体如下所示:1.包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等);2.机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工,都要参加基本医疗保险;3....

  • 下班途中工伤心梗

    下班途中工伤心梗

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 工伤认定心梗

    工伤认定心梗

    工伤认定用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。劳动者...

  • 下班途中心梗死亡工伤

    下班途中心梗死亡工伤

    工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动...

  • 女教师上网课后因心梗去世,网络暴力是否违法?

    女教师上网课后因心梗去世,网络暴力是否违法?

    近日,河南新郑市三中的一名历史教师上网课后独自倒在家里,两天后被发现并确认因心梗去世。其女儿发文称,母亲没有心脏病,生前给学生上网课时曾持续遭遇网暴。网络暴力是否违法?网络暴力的行为是属于违法行为的,行为人应当...

  • 在工作中突发心梗算不算工伤?

    在工作中突发心梗算不算工伤?

    一、在工作中突发心梗算不算工伤?员工在上班上班突发心梗,不是工伤。但是,根据国务院《工伤保险条例》第十五条第一项的规定,其中,工作时间和工作岗位突发疾病死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤;其他情形,按因...

  • 在单位发生心梗算不算工伤

    在单位发生心梗算不算工伤

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 员工上班突发心梗算工伤吗

    员工上班突发心梗算工伤吗

    一、上班突发心梗算工伤吗不是,工作时间和工作岗位突发疾病死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤;其他情形,按因病办理。二、企业职工工伤保险试行办法我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》...

  • 工作期间突发心梗算不算工伤

    工作期间突发心梗算不算工伤

    工作期间突发心梗在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工...

  • 上下班工伤心梗

    上下班工伤心梗

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 公司职员上班突发心梗算工伤吗

    公司职员上班突发心梗算工伤吗

    一、公司职员上班突发心梗算工伤吗公司职员上班突发心梗算不工伤。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以...

  • 在单位上班时突发心梗,算不算工伤,单位应不应该报销医疗费

    在单位上班时突发心梗,算不算工伤,单位应不应该报销医疗费

    受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...

  • 上班心梗没死算工伤吗

    上班心梗没死算工伤吗

    不算,工作时间、工作岗位,突发疾病经抢救无效48小时内死亡的,才视同工伤《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。法律依据:《中华人...

  • 在外地工作发生心梗算工伤吗

    在外地工作发生心梗算工伤吗

    在外地工作发生心梗算工伤吗职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间...

  • 工地心梗死亡赔偿

    工地心梗死亡赔偿

    违反治安管理处罚法《治安管理处罚法》第十条规定:“治安管理处罚的种类分为:(一)警告;(二)罚款;(三)行政拘留;(四)吊销公安机关发放的许可证。对违反治安管理的外国人,可以附加适用限期出境或者驱逐出境。”(1)警告。是...

  • 员工回家后突发心梗单位应该赔偿吗?

    员工回家后突发心梗单位应该赔偿吗?

    一、员工回家后突发心梗单位应该赔偿吗员工回家后突发心梗,既非在工作时间也非在工作岗位死亡,单位不会赔偿.《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事...

  • 上班时间心梗死亡算不算工伤

    上班时间心梗死亡算不算工伤

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 出差期间发生心梗算不算工伤?

    出差期间发生心梗算不算工伤?

    一、出差期间发生心梗算不算工伤?出差期间工伤认定应当需要当事人在所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。其中在工作时间和工作场所内,因...

  • 在工地突发心梗算不算工伤?

    在工地突发心梗算不算工伤?

    一、在工地突发心梗算不算工伤?1、在工地突发心梗可能算工伤、也可能不算根据《工伤保险条例》第十五条在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。2、职工有下列情形之一的,应当认...

  • 在工地宿舍睡觉突发心梗死亡是不是工伤

    在工地宿舍睡觉突发心梗死亡是不是工伤

    在工地宿舍睡觉突发心梗死亡是不是工伤一、职工只有在工作时间,工作场所,并且在工作岗位上,突发疾病死亡,或者经过抢救在48小时内死亡的,才可以视同工伤,你的情况,和工伤一点关系都没有,不能认定工伤。二、《工伤保险条例》第...

  • 临时工心梗死亡赔偿标准是怎样的?

    临时工心梗死亡赔偿标准是怎样的?

    临时工工伤意外死亡赔偿标准是怎样的?对于临时工心梗死亡赔偿标准是怎样的?这个问题,解答如下:你好,根据规定临时工工伤意外死亡赔偿标准:用人单位的所有劳动者,不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时...

  • 在工地突发心梗死亡怎样赔钱

    在工地突发心梗死亡怎样赔钱

    一、在工地突发心梗死亡怎样赔钱根据《工伤保险条例》第39条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工...

 1 2 下一页