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关于月工资的知识精选

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  • 一个月休息四天,那请问大家月工资按26天合算还是30天合算

    一个月休息四天,那请问大家月工资按26天合算还是30天合算

    一个月休息四天。那请问大家月工资按26天合算还是30天合算一个月休息四天。那请问大家月工资按26天合算。原因是:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国...

  • 产假最后半个月工资吗

    产假最后半个月工资吗

    入职半个月工资怎么计算 算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算) 所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。因此,不论新老员工在算工资...

  • 知道底薪和加班费怎么算月工资

    知道底薪和加班费怎么算月工资

    加班费的月工资应该怎么算加班费是按照日平均工资计算的,日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)加班工资的计算方式...

  • 不满两周岁孩子抚养费标准按照月工资吗

    不满两周岁孩子抚养费标准按照月工资吗

    不满两周岁孩子抚养费标准按照月工资吗1、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。2、无固定收入的,抚育费...

  • 个税,2个月工资一起发

    个税,2个月工资一起发

    每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例,不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起...

  • 加班工资月工资

    加班工资月工资

    老公不给孩子抚养费,所以男方抚养费不给怎么办在确定关系方面,如果是女方抚养孩子的,那么女方不需要提供太多的证据。如在法庭上,男方不认可关系,女方可当庭要求进行亲自鉴定,如果男方拒绝进行亲子鉴定,法院会根据《最高人民...

  • 13个月工资发放怎样扣税

    13个月工资发放怎样扣税

    事业单位13个月工资发放执行标准的法律规定有哪些双薪制在许多私营企业都会存在,但是对于事业单位,这类薪制比较少见,在实际的运用中进行十三个月的薪制实行,肯定会有一定的法律依据,有关的部门也会对这些依据做出相关的执...

  • 12月工资个税怎么缴纳

    12月工资个税怎么缴纳

    每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例,不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起...

  • 暂扣三个月工资

    暂扣三个月工资

    拖欠三个月工资有赔偿吗不论怎么减刑,罪犯实际服刑期不能低于原判刑期的一半,也就是最多可以减7年半,这个是理论上的。这个刑期最多能减4次的样子,15年减刑幅度一般在1年6个月以上,减刑间隔期得两年,这样最好的情况是减4次,...

  • 工伤9级伤残赔几个月工资

    工伤9级伤残赔几个月工资

    十级工伤赔几个月工资十级工伤赔偿数额总额一般近10万元左右,一次性工伤伤残补助金为七个月的本人工资。如劳动合同到期终止或劳动者要求解除劳动合同,还可要求一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体金额根...

  • 伤残10级工伤赔偿多少个月工资?

    伤残10级工伤赔偿多少个月工资?

    一、伤残10级工伤赔偿多少个月工资劳动者遭受工伤,十级伤残为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助...

  • 2个月工资一起发的个税

    2个月工资一起发的个税

    每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例,不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起...

  • 月工资一万的个税

    月工资一万的个税

    对于每月工资一万退休金有多少关于每月工资一万退休金有多少有以下解答,工资一万,工作50年不参保、不缴费既没有退休也没有养老金。 就是参保缴费,与你在职的工资也没有丝毫关系。无法计算,养老金计算需要许多数据,还得需...

  • 本月发多月工资个税怎么计算

    本月发多月工资个税怎么计算

    月工资计算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天月工作日:250天÷12月=...

  • 月工资八千个税多少钱

    月工资八千个税多少钱

    每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例,不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起...

  • 员工休产假当月工资怎么发

    员工休产假当月工资怎么发

    员工入职当月工资怎么发计算月出勤天数和月工资,全月出满勤即为21.75天,如果休息日出勤,则应按照加班时间计算,而不应计算到月计薪天数当中。统计月出勤时间,这里特别应当注意的是不应统计当月的出勤天数,而应当统计缺勤时...

  • 劳动法一年三个月工资赔偿标准

    劳动法一年三个月工资赔偿标准

    拖欠三个月工资有赔偿吗《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位...

  • 两个月工资发放如何扣个税

    两个月工资发放如何扣个税

    每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例,不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起...

  • 年终第十三月工资个税计算方式

    年终第十三月工资个税计算方式

    事业单位第十三个月工资发放标准我国已经多次多事业单位的工资标准进行改革,根据现在的政策,第十三个月的工资在性质上是属于奖金的,并不是一定要发放的,具体是根据本单位的情况决定。根据《事业单位人事管理条例》事业单...

  • 补发月工资个税如何扣款

    补发月工资个税如何扣款

    每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例,不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起...

  • 网上申报个税是按上月工资么

    网上申报个税是按上月工资么

    代通知金是指用人单位按劳动合同法第四十条规定解除劳动合同时,用多支付劳动者一个月工资代替这个提前通知期,主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益,代通知金按劳动者上月工资支付经济补偿金指用...

  • 13个月工资和当月工资扣税

    13个月工资和当月工资扣税

    辞退员工当月工资如何结算按照离婚时间结果,需要在解除劳动关系时结清工资。关于解除劳动合同经济补偿的支付,劳动合同法上有规定,用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。你手里有公...

  • 月工资2万个税多少

    月工资2万个税多少

    拖欠2个月工资有补偿吗有。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。如果雇主以转移...

  • 月工资低申请贷款通过的几率大不大

    月工资低申请贷款通过的几率大不大

    月工资低申请贷款通过的几率大不大1、影响工资贷款的因素月工资低申请贷款通过的几率相对于那些收入较高,工资也相对稳定的人来说,确实是比较难的,因为现在银行贷款看你是否有还贷能力:2、一般都是个人月收入是月供的两倍...

  • 公司未签订劳动合同赔偿几个月工资?

    公司未签订劳动合同赔偿几个月工资?

    一、公司未签订劳动合同赔偿几个月工资?1、公司未签订劳动合同可能需要赔偿一到十一个月的工资。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...

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