关于业绩的知识精选

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员工业绩长期挂零是不是可以辞退？

一、员工业绩长期挂零是不是可以辞退?员工业绩长期挂零是不是可以辞退，应当是根据公司的规章制度来进行判断的，首先得确定“没有业绩”的情况是否符合“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作”的...
网络诈骗案销售业绩19万怎么判的

网络诈骗案销售业绩19万怎么判的1、网络诈骗案中，主要是根据诈骗数额量刑的，嫌疑人的销售业绩是量刑时的参考依据，具体的判刑标准不能一概而论。2、《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘...
员工诈骗罪按业绩量刑

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...
诈骗罪是按业绩判刑吗？

一、诈骗罪是按业绩判刑吗？诈骗不是根据业绩来判的。对诈骗罪的处罚，应当与其违法事实、情节、社会危害程度相适应。裁量时主要考虑诈骗的数额、方式、对象、地点、行为人主观恶意等因素,针对诈骗罪最重要的裁量标准，是...
融资融券券商业绩

公司进行了融资融券，请问上市公司融资融券是不是利好？融资融券是证券市场一种新的盈利模式。融资就是借钱买成股，高价卖了把借的钱还上，赚点差价。即看好后市赌一把。做多。融券就是借股卖成钱，价低了把借的股买回、利好是...
辞退业绩差员工需要赔偿么

辞退业绩差员工需要赔偿。如果用人单位仅仅因为业绩差辞退员工的需要赔偿，也就是需要支付经济补偿金。劳动法是尽最大的可能和最大的程度在保护劳动者，如果仅因为业绩差辞退的则需要支付经济补偿金。《中华人民共和国劳...
项目经理变更后业绩如何认定

备案的时候还得按照合同签订的项目经理进行备案。那么业绩肯定还是归原来的人的。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条：建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当根据合同法第52...
业绩真实性承诺书

业绩真实性承诺书是否合理1、公司要求员工签订业绩承诺书的做法是合理的，这是一种管理措施，特别是对于销售部门和销售人员，这更是一种非常常见的考核措施;2、更进一步判断是否合理其实有两个因素，一是是否违法，即公司承诺...
金融业务员有业绩会坐牢吗

坐牢与否与业务员有没有业绩没有必然联系。如果业务员以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，构成集资诈骗罪，会被判处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金。《刑法》第一百九十二条规定...
如果员工业绩做不出怎么辞退？

一、如果员工业绩做不出怎么辞退？进行合法的协商；首先，业绩不好，不等于其不能胜任工作。《劳动法》中的不能胜任工作，是指不能按要求完成合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。再有，员工即使不能完成劳动合同中...
员工完不成业绩可以辞退吗

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...
公司诈骗员工有业绩怎么判刑

看具体情况定。诈骗罪不以业绩工资为定罪量刑的依据，应以诈骗财物数额为定罪量刑的依据。业绩工资只能作为一个参考情节。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他...
子公司业绩算不算总公司的呢

律师解析：不能。总公司和子公司分别为独立法人，总公司不能采用子公司业绩。根据《公司法》规定公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。但是分公司不具有法人资格，其民事责任由总公司承担。法律依据...
试用期内工作业绩

试用期内工作业绩的内容包括哪些虽然我在校期间成绩优异年年都能拿到二等以上奖学金，开始自认为自己专业知识学的还不错，然而到工作当中才明白自己以前学的都是皮毛，关于网络通信数据库软硬件都是如此到如今我能基本熟练...
企业年金业绩评价

企业工程业绩近10年承担过下列4类中的3类工程的施工，工程质量合格。(1)累计修建一级以上公路路基100公里以上;(2)累计修建二级以上等级公路路面(不少于2层且厚度10厘米以上沥青混凝土路面，或22厘米以上水泥混凝土路面)3...
因业绩不达标公司处罚员工合法吗？

一、业绩不达标公司处罚员工合法吗?首先员工对这种不合法的体罚行为是可以拒绝的。根据《劳动法》第五十六条规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提...
业绩不达标被辞退给不给赔偿

一般来说，用人单位是不可以以销售业绩不达标而辞退劳动者的，如果用人单位辞退劳动者，是属于一种违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。【法律依据】《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的...
销售人员业绩不达标能否可以辞退

律师解析：销售人员业绩不达标，如果符合在试用期间被证明不符合录用条件等情形的，单位可以辞退该员工，且无需给予员工经济补偿；或者如果符合员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作等情形的，单位也可以辞退...
转正员工因为业绩不佳辞退

转正后可以辞退员工吗公司可以辞退员工，但不是随意辞退，若随意辞退员工是违法行为，需要承担相应的法律责任。可以辞退员工的情形：1、过失性辞退企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。依据我...
员工业绩10万判几年

个人进行集资诈骗，数额在10万元以上的，应当认定为“数额较大”，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金。法律依据：根据《最高人民法院关于审理非法集资规定刑事案件具体应用法律若干问题的...
诈骗公司员工业绩10万判几年

一、诈骗公司员工业绩10万判几年诈骗罪10万，可以处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。退赃可以从轻处罚，具体看情节。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役...
业绩未完成合同期满离职属于违约吗？

一、业绩未完成合同期满离职属于违约吗？业绩未完成合同期满离职的话不属于违约的，因为合同期满之后其中的条款就对劳动者没有约束了。《民法典》第五百八十八条【违约金与定金竞合时的责任】当事人既约定违约金，又约定定...
诈骗罪是按业绩算吗

刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映，并且这种反映表现的领域和强度，与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。现...
企业年金投资业绩

企业工程业绩近10年承担过下列4类中的3类工程的施工，工程质量合格。(1)累计修建一级以上公路路基100公里以上;(2)累计修建二级以上等级公路路面(不少于2层且厚度10厘米以上沥青混凝土路面，或22厘米以上水泥混凝土路面)3...
诈骗公司有业绩的员工怎么判刑

诈骗罪不以业绩工资为定罪量刑的依据，应以诈骗财物数额为定罪量刑的依据。业绩工资只能作为一个参考情节。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处...