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关于补签的知识精选

补签鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的补签方面的相关内容,解决您在补签方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注补签鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 补签以前的劳动合同有效吗

    补签以前的劳动合同有效吗

    一、补签以前的劳动合同有效吗没签劳动合同后来补签的是合法的。但是不能存在下列情形否则无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免...

  • 公司未签劳动合同会补签吗

    公司未签劳动合同会补签吗

    一、公司未签劳动合同会补签吗会。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。公司虽在双方建立劳动关系之...

  • 2023年补签劳动合同还需要支付双倍工资吗

    2023年补签劳动合同还需要支付双倍工资吗

    补签劳动合同还需要支付双倍工资吗视情况而定。如果双方自愿将未签合同的期限都补签,则不用支付双倍工资。补签后劳动合同的起算时间在入职后一个月内,或者前一个劳动合同到期后一个月内,用人单位都不用再支付未签订书面...

  • 合同补签的效力

    合同补签的效力

    补签劳动合同效力是怎样的补签劳动合同效力是:劳动合同是建立劳动关系的基本形式;劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段;劳动合同有利于避免或减少。合同的补充协议与主合同同具法律效力,涉及到变更事项的以补助...

  • 工作2个月补签劳动合同

    工作2个月补签劳动合同

    员工入职2个月没签劳动合同违法么1、签订劳动合同是法定义务,企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资,并与劳动者补订书面劳动合同2、企业自用工之日起满1年未与劳动...

  • 补签劳动合同书面申请

    补签劳动合同书面申请

    劳动合同可以补签吗劳动合同可以补签,但用人单位要承担相应的责任。《劳动合同法实施条例》第六条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳...

  • 补签的租赁合同有效吗

    补签的租赁合同有效吗

    破产前签的租赁合同有效吗有效。企业依法宣告破产之前签订的租赁合同,只要没有《合同法》规定的合同无效的法律情形的,租赁合同就是合法有效的。《合同法》第五十二条有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段...

  • 公司未签劳动合同可以补签吗

    公司未签劳动合同可以补签吗

    一、公司未签劳动合同可以补签吗可以。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。公司虽在双方建立劳动关...

  • 补签了劳动合同后辞退

    补签了劳动合同后辞退

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 补签无固定期限劳动合同

    补签无固定期限劳动合同

    怎么签无固定期限劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在...

  • 补签劳动合同应该注意什么?

    补签劳动合同应该注意什么?

    一、补签劳动合同应该注意什么?1、注意合同签订日期。用人单位事后补签劳动合同通常有两种情况。一种为“补签”,即劳动者与用人单位事后签订劳动合同,把合同期限往前移,签订日期为补签合同的时间。另一种为“倒签”,劳动...

  • 补签劳动合同时签当天的日期吗

    补签劳动合同时签当天的日期吗

    补签劳动合同补签日期是怎么规定的合同期限由双方约定,签订日期为补签当日。用人单位与劳动者补签合同,合同期限由双方约定,一般从用工之日起算,也可以从用工之后的某个日期起算。但从用工之后的某个日期起算的,之前的用工...

  • 补签劳动合同的程序

    补签劳动合同的程序

    劳动合同可以补签吗劳动合同可以补签,但用人单位要承担相应的责任。《劳动合同法实施条例》第六条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳...

  • 过期补签的劳动合同

    过期补签的劳动合同

    劳动合同可以补签吗劳动合同可以补签,但用人单位要承担相应的责任。《劳动合同法实施条例》第六条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳...

  • 劳动合同补签申请书

    劳动合同补签申请书

    劳动合同可以补签吗劳动合同可以补签,但用人单位要承担相应的责任。《劳动合同法实施条例》第六条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳...

  • 公司与员工补签劳动合同是否可以

    公司与员工补签劳动合同是否可以

    一、公司与员工补签劳动合同是否可以可以。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。公司虽在双方建立劳...

  • 劳动合同能补签吗2022

    劳动合同能补签吗2022

    一、劳动合同能补签吗可以。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。公司虽在双方建立劳动关系之日起一...

  • 1年未签劳动合同补签

    1年未签劳动合同补签

    书面劳动合同可以签1年吗可以,用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固...

  • 劳动合同补签,倒签

    劳动合同补签,倒签

    劳动合同补签和倒签法律后果区别汪法官说,用人单位事后补签劳动合同通常有两种情况。一种为“补签”,即劳动者与用人单位事后签订劳动合同,把合同期限往前移,签订日期为补签合同的时间。另一种为“倒签”,正如赵先生的情况...

  • 没签劳动合同补签

    没签劳动合同补签

    劳动合同可以补签吗劳动合同可以补签,但用人单位要承担相应的责任。《劳动合同法实施条例》第六条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳...

  • 补签劳动合同样本(热门10篇)

    补签劳动合同样本(热门10篇)

    补签劳动合同样本1未签劳动合同属于用人单位的责任,补签劳动合同时应该签订日期应该是当日日期,拒绝补签劳动合同并且用人单位应该向劳动者支付未签订合同期间自用工满一月起至未满一年期间的双倍工资。以上就是顾问团...

  • 劳动合同以前年度补签程序

    劳动合同以前年度补签程序

    劳动合同可以补签吗劳动合同可以补签,但用人单位要承担相应的责任。《劳动合同法实施条例》第六条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳...

  • 补签了劳动合同后是不是还需要支付双倍工资

    补签了劳动合同后是不是还需要支付双倍工资

    补签了劳动合同后是不是还需要支付双倍工资1、如果从用人单位用工之日起不签约超过一个月,即使补签了劳动合同后还需要支付双倍工资。2、单位从第二个月开始,要支付给劳动者双倍工资,最多不得超过十一个月。3、法律依据:...

  • 补签劳动合同工资吗

    补签劳动合同工资吗

    劳动合同工资签什么工资吗劳动合同上应当对工资的发放方式进行认定,一般情况应当按月计发,如果用人单位提供给劳动者的新劳动合同低于原劳动合同的工资标准,劳动者拒绝续签的,可以要求用人单位支付经济补偿金,标准为工作1...

  • 补签的劳动合同不包括试用期

    补签的劳动合同不包括试用期

    劳动合同试用期签吗我国现行法律规定,企业可以对新进员工设定试用期,但是许多企业为了使自己占据主动,防止被“套牢”,往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”,实际上这种做法适得其反。...