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关于补签的知识精选

补签鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的补签方面的相关内容,解决您在补签方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注补签鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 补签欠条的效力

    补签欠条的效力

    欠条代表着双方有着借钱的关系,是受法律保护的。可以保护自己即使在对方不归还的情况下,也可以通过法律途径保护自己的权益。可以有时发生意外,欠条掉了怎么补?下面本站网的小编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。精选...

  • 在装修途中补签的合同,合同之前的行为受约束吗?

    在装修途中补签的合同,合同之前的行为受约束吗?

    我们在房屋装修前一般都会同装修公司签订书面的装修合同,但由于合同在开始的时候没有准备好或者没有签订书面的装修合同就开始装修的情况也是会有的。在这种情况下,我们要了解的是在装修过程中,后签订的合同对于之前已经...

  • 补签劳动合同样本(热门13篇)

    补签劳动合同样本(热门13篇)

    补签劳动合同样本1你好,关于补签劳动合同的日期来说,事实劳动关系是指,劳动关系双方当事人在建立或变更劳动关系时,无书面劳动合同,或者虽然有书面劳动合同,但是订立合同的程序或内容违反劳动方面法律法规法强制性规范而归...

  • 补签劳动合同员工不愿意签怎么办

    补签劳动合同员工不愿意签怎么办

    律师解析:员工拒绝补签劳动合同,用人单位可以继续双倍付薪,或者终止合同。一、如果公司与劳动者自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的,劳动者可以要求公司支付双倍工资进行赔偿。二、如果违反本法规定不订立无...

  • 劳动合同倒签和补签

    劳动合同倒签和补签

    劳动合同补签和倒签法律后果区别汪法官说,用人单位事后补签劳动合同通常有两种情况。一种为“补签”,即劳动者与用人单位事后签订劳动合同,把合同期限往前移,签订日期为补签合同的时间。另一种为“倒签”,正如赵先生的情况...

  • 劳动合同的补签和倒签

    劳动合同的补签和倒签

    劳动合同补签和倒签的区别是什么用人单位在法定期限内未与劳动者签订劳动合同,但在劳动者提供劳动一段时间后又与劳动者补签了合同,而且合同的期限也往往会将前段未签合同的期间予以覆盖,即构成所谓的“倒签劳动合同”。...

  • 补签购房合同的问题

    补签购房合同的问题

    补签购房合同您好!一般购补签购房合同范本中与正规的合同基本是一样的,购房合同范本中提到的东西要仔细的浏览一遍,文本游戏往往都是你忽略却又真实存在的。在购房合同范本内也要写到如果不能按期交房或是设计变更等等违...

  • 劳动合同可以拒绝补签吗

    劳动合同可以拒绝补签吗

    一、劳动合同可以拒绝补签吗可以拒绝补签劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者有权要求支付双倍工资。如果补签劳动合同,对于维权要求支付双倍工资会有不利,关键是无法证明合同是补签的单位在劳动者提请仲裁...

  • 工伤后公司要求补签劳动合同可以认定为工伤吗?

    工伤后公司要求补签劳动合同可以认定为工伤吗?

    律师解析:工伤后补签劳动合同对是否能认定为工伤影响不大。但补签的劳动合同可以作为劳动关系证明。只要存在劳动关系,员工患病或受伤符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形,且无第十六条规定情形的,均可以认定...

  • 劳动合同补签和倒签

    劳动合同补签和倒签

    劳动合同补签和倒签法律后果区别汪法官说,用人单位事后补签劳动合同通常有两种情况。一种为“补签”,即劳动者与用人单位事后签订劳动合同,把合同期限往前移,签订日期为补签合同的时间。另一种为“倒签”,正如赵先生的情况...

  • 单位让员工补签申请固定期限劳动合同合法吗

    单位让员工补签申请固定期限劳动合同合法吗

    律师解答:合法。律师解析:合法单位让员工补签申请固定期限劳动合同合法。下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定...

  • 补签的劳动合同合法吗

    补签的劳动合同合法吗

    补签的劳动合同合法吗补签(无固定期限)劳动合同才为合法。1、用人单位不满一年未与劳动者签订劳动合同的:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、用...

  • 上班辞职以后需要补签劳动合同吗?

    上班辞职以后需要补签劳动合同吗?

    一、上班辞职以后需要补签劳动合同吗劳动者离职后劳动合同一般不需要补签。劳动合同是证明双方劳动关系,确定各自权利义务的协议。在劳动者离职后,双方的劳动关系消灭,一般不需要补签劳动合同。但是单位曾经逾期不签约的...

  • 补签的劳动合同有效吗,具体规定有哪些

    补签的劳动合同有效吗,具体规定有哪些

    补签的劳动合同有效吗,具体规定有哪些补签的劳动合同有效。用人单位与劳动者协商一致可以补签劳动合同,只要没有违反法律强制性规定即可。但是超过一个月才补签书面劳动合同的,用人单位仍应支付劳动者两倍工资。法律依...

  • 补签劳动合同审核表

    补签劳动合同审核表

    劳动合同可以补签吗劳动合同可以补签,但用人单位要承担相应的责任。《劳动合同法实施条例》第六条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳...

  • 劳动合同补签和倒签不同意

    劳动合同补签和倒签不同意

    劳动合同补签和倒签的区别是什么用人单位在法定期限内未与劳动者签订劳动合同,但在劳动者提供劳动一段时间后又与劳动者补签了合同,而且合同的期限也往往会将前段未签合同的期间予以覆盖,即构成所谓的“倒签劳动合同”。...

  • 补签劳动合同和倒签

    补签劳动合同和倒签

    劳动合同补签和倒签的区别是什么用人单位在法定期限内未与劳动者签订劳动合同,但在劳动者提供劳动一段时间后又与劳动者补签了合同,而且合同的期限也往往会将前段未签合同的期间予以覆盖,即构成所谓的“倒签劳动合同”。...

  • 公司补签劳动合同员工拒签

    公司补签劳动合同员工拒签

    员工拒签劳动合同怎么办在劳动合同的签订问题上,用人单位并非完全被动,因为法律明确规定,只要符合一定条件,用人单位有权终止劳动关系。劳动合同法实施条例第五条规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与...

  • 单位补签劳动合同的规定是什么?

    单位补签劳动合同的规定是什么?

    一、单位补签劳动合同的规定是什么?根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动...

  • 事后补签股东会决议不影响合同,仍属有效

    事后补签股东会决议不影响合同,仍属有效

    近日,江西省南昌市西湖区人民法院审结了一起股权转让合同纠纷案件。原告齐某提出的案涉股东会决议系事后补签,怀疑其真实性,进而认定《个人股份转让协议》未通过股东会决议导致无效的主张,未获法院采信,法院最终依法判令:驳...

  • 补签的劳动合同有禁业限制可以吗?

    补签的劳动合同有禁业限制可以吗?

    一、补签的劳动合同有禁业限制可以吗?可以。《劳动合同法》第二十三条:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保...

  • 之前未签合同 后来补签 工龄从什么时候开始算

    之前未签合同 后来补签 工龄从什么时候开始算

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 未签订书面劳动合同,劳动者不同意补签

    未签订书面劳动合同,劳动者不同意补签

    未签订书面劳动合同的惩罚1、入职第2个月开始,未签订书面劳动合同的惩罚是你可以要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资;除去已支付的一倍工资,再支付一倍;2、你可以要求补缴社会保险;如果以未缴纳社会保险提出解除劳动关...

  • 未签订劳动合同可以补签吗?

    未签订劳动合同可以补签吗?

    律师解析:未签订劳动合同可以补签,同时用人单位需要支付劳动者相应的赔偿。根据我国《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位...

  • 试用期满后补签劳动合同

    试用期满后补签劳动合同

    试用期满才签劳动合同合法吗试用期满才签劳动合同属违法,因为《劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定:单位在建立劳动关系...