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关于劳动工伤法规的知识精选

劳动工伤法规鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的劳动工伤法规方面的相关内容,解决您在劳动工伤法规方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注劳动工伤法规鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 劳动法辞退赔偿发放时间

    劳动法辞退赔偿发放时间

    劳动法辞退赔偿标准        用人单位合法辞退劳动者,不需要支付经济补偿金:如果是单位违法辞退,则需要支付双倍赔偿金,即每年两个月工资。...

  • 劳动法怎么规定发放薪资日期

    劳动法怎么规定发放薪资日期

    劳动合同薪资标准是怎么规定的按规定应按约定填写,且不能低于当地最低工资标准。但大多用人单位只会填写一个当地最低工资标准或略高于当地最低工资标准的数字。工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定...

  • 我国劳动法构成

    我国劳动法构成

    我国《劳动法》规定第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:第七...

  • 劳动法中关于临聘待遇

    劳动法中关于临聘待遇

    劳动法中关于劳动关系的认定主要依据劳动合同,没有签订劳动合同,双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明...

  • 劳动法39条规定解除合同

    劳动法39条规定解除合同

    劳动合同法39条规定解除合同条件是什么呢法定简述合同解除的条件如下(1)当事人因不可抗力致使不能实现合同目的时可以解除合同。(2)在履行期限届满以前,当事人一方向另一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务...

  • 劳动法里有试用期是半个月的吗

    劳动法里有试用期是半个月的吗

    试用期半个月有工资吗?劳动者试用期半个月是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保...

  • 劳动法关于婚丧嫁娶

    劳动法关于婚丧嫁娶

    劳动法关于工伤赔偿标准每个级别不一样,赔偿不一样,建议咨询当地律师举例说,一级至四级工伤伤残待遇一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资:伤残津...

  • 劳动法建筑业年龄

    劳动法建筑业年龄

    什么是建筑业劳动保障金建筑业劳动保障金(简称劳保金)是国家为建筑企业职工和离退休人员设立的基本社会保险费用,是工程造价的重要组成部分。近年来,伴随改革开放的深入和社会转型期的出现,建筑市场竞争日趋激烈,由此引发了...

  • 法定退休年龄女

    法定退休年龄女

    2011女性法定退休年龄是多大女职工退休年龄为50周岁,女干部55周岁。男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十...

  • 劳动法应该是多少小时

    劳动法应该是多少小时

    征地拆迁补偿标准应该是多少征地:征地补偿费包括3项:即土地补偿费、安置补助费和地上附着物补偿费。土地补偿费和安置补助费是按照该耕地被征收前3年平均年产值的若干倍计算,《土地管理法》规定最高30倍。但按照《国务院...

  • 农村劳动者是否适用劳动法

    农村劳动者是否适用劳动法

    劳动法对劳动者的保护1、在我国最新制定的劳动合同法中加大了对无故拖欠工资行为的惩罚力度,原来增加支付的标准是25%现在提高到了50%至100%。可见国家对劳动者一方的利益的保护。不单单是这样,在最新的《劳动合同法》...

  • 劳动法丧假规定天数

    劳动法丧假规定天数

    劳动法丧假有什么规定一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要...

  • 劳动法关于克扣工资

    劳动法关于克扣工资

    克扣工资新劳动法扣工资属于涉及职工切身利益的行为,需要用人单位有相应的规章制度才可以,并且规章制度应当符合以下条件才可以适用:1.要经职工讨论。2.公示或者告知职工。3.不得违反法律法规的规定。如果用人单位有关员...

  • 女人法定退休年龄

    女人法定退休年龄

    法定的退休年龄是多大目前我国的退休年龄规定:一、在单位参保,并且从单位办理退休的:男同志,工人和干部的退休时间是相同的,都是60岁退休;女干部,退休年龄是55岁,工人是50岁。二、在个体窗口办理退休的:男同志是60岁退休;女...

  • 2024新劳动法辞退工伤六级

    2024新劳动法辞退工伤六级

    2024年新劳动法辞退员工补偿根据2018新《劳动法》规定,第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...

  • 女士法定退休年龄

    女士法定退休年龄

    妈妈想知道女士法定退休年龄是多大我国现行法律规定女性法定退休年龄为工人年满50岁,女干部年满55岁。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号一、要...

  • 劳动法上有无薪开除吗

    劳动法上有无薪开除吗

    公司开除员工劳动法上有什么规定公司开除员工劳动法的规定有第二十五条、第二十六条。法律依据为:《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反...

  • 2024年东莞新劳动法

    2024年东莞新劳动法

    2024东莞劳动法底薪多少劳动法没有规定东莞市2015年劳动者底薪,法律只是规定了最低工资保护,劳动者提供正常劳动情形下用人单位支付的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。按照东莞市人民政府《关于调整我市企业职...

  • 劳动法有没有规定退休年纪

    劳动法有没有规定退休年纪

    劳动法有没有规定入职体检入职体检是专项体检之一,旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,在集体生活中不会造成传染病流行,不会因其个人身体原因影响他人。那么劳动法有没有规定入职体检呢。除有毒有害...

  • 劳动法临时工试用期工资

    劳动法临时工试用期工资

    临时工有试用期吗有。1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。4、以...

  • 德清劳动法丧假的直系亲属是哪些

    德清劳动法丧假的直系亲属是哪些

    丧假的直系亲属包括哪些?1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般...

  • 劳动法工作满18年的待遇

    劳动法工作满18年的待遇

    新劳动法工作满十年开除员工如何赔偿用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可...

  • 劳动法关于癌症的职工待遇

    劳动法关于癌症的职工待遇

    癌症职工可以享受的待遇根据上述规定可知,癌症并不属于工伤,而且目前癌症还没有纳入工伤鉴定赔偿范畴,但是可以享受非因工受伤待遇,包括:(一)医疗费:包括诊疗费、手术费、住院费及普通药费;贵重药费、住院的伙食费及就医路...

  • 个人可以不签劳动法吗

    个人可以不签劳动法吗

    劳动法不签合同怎么处理用人单位与劳动者建立了劳动关系,但是自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同,则在劳动关系建立满一月后第二日起至满一年期间用人单位应当支付劳动者双倍工资。超过一年则视为已经...

  • 根据劳动法第几条规定解除合同

    根据劳动法第几条规定解除合同

    劳动合同法第几条规定代通知金劳动合同法第40条有规定代通知金,劳动合同法:第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非...