法律百科吧

关于劳动工伤法规的知识精选

劳动工伤法规鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的劳动工伤法规方面的相关内容,解决您在劳动工伤法规方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注劳动工伤法规鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 厦门2023年劳动法丧假规定

    厦门2023年劳动法丧假规定

    劳动法丧假有什么规定一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要...

  • 2023河北省工伤条例实施办法

    2023河北省工伤条例实施办法

    2023河北省工伤条例实施办法有哪些呢?第一条为了实施国务院制定的《工伤保险条例》(以下简称《条例》),结合本省实际,制定本办法。第二条本省行政区域内的各类企业和有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)应当依照《条例...

  • 劳动者劳动法违约赔付

    劳动者劳动法违约赔付

    劳动法对劳动者的保护1、在我国最新制定的劳动合同法中加大了对无故拖欠工资行为的惩罚力度,原来增加支付的标准是25%现在提高到了50%至100%。可见国家对劳动者一方的利益的保护。不单单是这样,在最新的《劳动合同法》...

  • 厦门劳动法丧假2023薪资

    厦门劳动法丧假2023薪资

    劳动法丧假有什么规定一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要...

  • 怀孕请假劳动法

    怀孕请假劳动法

    劳动法有规定春节怀孕不可请假吗?没有,劳动法规定春节是法定工作日。用人单位安排加班必须与劳动者协商。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小...

  • 劳动法午休

    劳动法午休

    劳动法裁员补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形,且用人单位据此与劳动者解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十,四十一条之规定,与劳动者解除劳动...

  • 苏州劳动法产检假

    苏州劳动法产检假

    劳动法产检假规定产检假是为了让怀孕职工更加方便产检的一种休假,在怀孕的时候都可以进行申请,国家对于产检假也做了明确的规定。1、产检假的计算:产检假,用于保障妇女的正当权益,计算方法是:怀孕第1—6个月,每月可享受1天假...

  • 北京劳动法餐饮

    北京劳动法餐饮

    谁懂餐饮劳动法,咨询下申请劳动仲裁需要提供能证明劳动关系的证据,工资卡流水、出勤卡、有你名字单位公章或者领导签字的文件之类r法律规定每周至少一天休息,每天工作时间不超过8小时r试用期提前三天辞职,过了试用期要提...

  • 劳动法用餐补贴

    劳动法用餐补贴

    劳动法高温补贴标准高温补贴对于户外工作者来说是炎炎夏日透心凉的福利,而针对政府发布的劳动法高温补贴标准却又有很多户外工作者不了解,在此小编就将为大家详细带来其中相关的劳动法高温补贴标准知识,希望能对大家有所...

  • 劳动法员工离职规定即走

    劳动法员工离职规定即走

    劳动法试用期离职规定试用期是每一个劳动者踏入企业必不可少的一个阶段,但我国部分企业对试用期的一些法律规定并不重视,经常做出拒绝员工试用期辞职、员工试用期辞职不给工资及其他违法行为。劳动法试用期辞职规定:《劳...

  • 根据劳动法第几条规定解除合同

    根据劳动法第几条规定解除合同

    劳动合同法第几条规定代通知金劳动合同法第40条有规定代通知金,劳动合同法:第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非...

  • 劳动法中对迟到早退的规定

    劳动法中对迟到早退的规定

    劳动法对工资的规定对工资核算,《劳动法》是这样规定的根据《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地...

  • 2024年东莞新劳动法

    2024年东莞新劳动法

    2024东莞劳动法底薪多少劳动法没有规定东莞市2015年劳动者底薪,法律只是规定了最低工资保护,劳动者提供正常劳动情形下用人单位支付的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。按照东莞市人民政府《关于调整我市企业职...

  • 顺德劳动法赔偿

    顺德劳动法赔偿

    劳动法赔偿规定第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十七条由于用人单位的原因订立的无效...

  • 旷工3天违反了哪些劳动法

    旷工3天违反了哪些劳动法

    劳动法旷工一天扣多少工资1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的。2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但单位不能扣押员...

  • 劳动法附加协议

    劳动法附加协议

    艺人合作协议属于劳动法吗不适用劳动法.因为我国劳动法第2条明确规定:在我国境内的企业\个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法.国家机关\事业组织\社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者.依本法执行.艺人与经纪...

  • 劳动法降低工资逼员工离职

    劳动法降低工资逼员工离职

    劳动法离职工资结算主动辞职,没有其它经济补偿的。除非在公司没有缴纳社保的前提下,并以此为由,提出辞职,可以要求经济补偿,根据在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,支...

  • 劳动法辞退赔偿发放时间

    劳动法辞退赔偿发放时间

    劳动法辞退赔偿标准        用人单位合法辞退劳动者,不需要支付经济补偿金:如果是单位违法辞退,则需要支付双倍赔偿金,即每年两个月工资。...

  • 新劳动法劳动者违约金

    新劳动法劳动者违约金

    新劳动法对违约金怎么规定&nbsp新劳动法违约金的规定只有两种情况下劳动者需给付违约金给用人单位,除了这两种情况之外的约定都是不符合法律规定的。 (一)用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,...

  • 根据劳动法第二十条规定

    根据劳动法第二十条规定

    司法解释第二十条规定“租赁房屋在租赁期间发生所有权变动,承租人请求房屋受让人继续履行原租赁合同的,人民法院应予支持。但租赁房屋具有下列情形或者当事人另有约定的除外:(一)房屋在出租前已设立抵押权,因抵押权人实现...

  • 劳动法上下班车祸

    劳动法上下班车祸

    老板租车上下班车祸找谁应该找老板。...

  • 北京餐饮劳动法

    北京餐饮劳动法

    劳动法裁员补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形,且用人单位据此与劳动者解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十,四十一条之规定,与劳动者解除劳动...

  • 广州劳动法第三十九条

    广州劳动法第三十九条

    第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。...

  • 2024女性法定退休年龄

    2024女性法定退休年龄

    2011女性法定退休年龄是多大女职工退休年龄为50周岁,女干部55周岁。男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十...

  • 根据劳动法工资应该怎么算

    根据劳动法工资应该怎么算

    劳动法工伤工资怎么算根据《工伤保险条例》第三十三条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情...