国家规定社保可以取出来吗?
我们都知道找工作面试的时候,最注重的就是薪资待遇问题,其次就是五险一金的问题了。能够给员工缴纳五险一金的用人单位除了正规以外,还是优待员工的企业,因为缴纳五险一金不仅是员工承担,用人单位也会承担一部分,那么国家规定社保可以取出来吗?
国家规定社保可以取出来吗?
首先,需要将咱们所缴纳的保险进行一下分类,养老保险为一类,医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这四项分为一类;给大家说一下为什么会这样分。医疗、工伤、失业、生育这四类保险是纯保障性的保险,就是消耗掉的,而这段时间过去了,再想要回来就不可能了;而养老保险则有一定的储蓄和理财的意思在里头的,所以,养老保险个人部分是可以取出来的。
哪些情况下才能取出来养老保险?
1、出国定居国籍变动的人。
2、在职死亡的人,其法定继承人可以继承个人养老金余额。
3、重复缴费,如果是灵活就业人员缴费与企业缴费重复时,退付的是灵活就业人员缴费部分;若银行代扣缴费与企业缴费重复,退付重复期的企业缴费部分;如事业单位缴费与灵活就业人员缴费信息重复,退付重复期的灵活就业人员缴费部分。
但这几种情况也这能退个人账户部分。养老保险每年都有一个标准基数,缴费一般是按标准基数的60%-300%缴纳,企业缴费的,缴费基数的8%计入个人账户,20%计入统筹;个人缴费的8%计入个人账户,12%计入统筹。由此可知,个人账户部分的钱只是占总缴费的一小部分。
这么一看,退保其实非常不划算的,我们都知道社保主要的大头是公司缴交的部分,个人缴交的金额与公司缴交的金额相比只有不到三分之一,所以交了社保选择退保的话,对个人来说很不划算,相当于公司交的那么多钱都跟自己没有关系了。
特别是对已经交了10年的人员来说则更是,因为现在的退休条件是只要缴满15年就可以达到养老退休,也就是再交5年即可。那么再找个单位继续交5年,或者没有单位以自己的名义选择最低缴费基数再交5年,都是非常不错的选择。毕竟辛辛苦苦的交了那么多年,浪费了还是有点可惜的。
很多人在缴纳了很多年的社保之后,都不太了解社保可以取出来吗的这个问题,上述的内容已经把这个问题叙述的很明白了,要在上面说的几种情况下,可以去除社保里的钱,其中养老保险是由基数的,每年都会按照基数来缴纳,国家也会根据实际情况来制定这个基数。
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