工伤保险单位不给盖章怎么办
劳动者申请工伤认定的,用人单位不盖章的,劳动者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》
第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
-
职工怎么申请工伤鉴定
律师解析:职工申请工伤鉴定应携带完整的病历和医生的诊断证明到司法鉴定中心,由鉴定所的工作人在参阅完整病历后核定伤残级别;到当地社保机构申请伤残等级评定;携带诊断证明及《职工伤病残劳动鉴定审批表》进行鉴定;等待鉴定等级以及结论公布。法律依据:《工伤职工劳...
-
工伤评不上级怎样进行赔偿
律师解析:工伤评不上级可以获得医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内原工资福利待遇、护理费的赔偿。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工...
-
工伤纠纷应该如何处理
律师解析:申请调解、仲裁、提起诉讼或协商解决。如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼;工伤职工和用人单位,就工伤赔偿问题产生争议的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁解决...
-
单位在职工工伤鉴定期间能解除劳动关系吗?
律师解析:单位在职工工伤鉴定期间一般不可以解除劳动关系。职工因工受伤,依法认定为工伤并享受工伤待遇。针对这部分职工,因其劳动能力或多或少受到了损害,为保护其弱势地位,相关法律法规规定,一般情况下单位不能解除与工伤职工之间的劳动合同。但工伤职工有过错,单位...