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工伤报销需要哪些材料
工伤赔偿标准律师解答2.53W
1、所需材料:《工伤认定申请表》一式四份,复印无效;
《诊断证明书》及门诊(住院)病例或者《职业病诊断证明书》原件及复印件一份;
劳动合同文本原件及复印件一份;
受伤人员身份证复印件一份;
2、提交时间:每月1-10日
3、经办流程:
申请:单位经办人持以上材料上报社保中心;
受理:工伤认定科接到申请后15日内进行审查,对符合条件的应当受理,对申请材料不齐全的,告知单位经办人在30日内补齐材料。
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工伤十级伤残企业赔偿哪些项目
律师解析:主要包括:(1)工伤医疗费;(2)辅助器具配置费;(3)一次性伤残补助金;(4)伤残津贴;(5)生活护理费;(6)丧葬补助金;(7)供养亲属抚恤金;(8)一次性工亡补助金;(9)康复性治疗费用;(10)工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等;(11)一次性工伤医疗补助金;(12)...
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2018工伤十级伤残能赔偿多少
一、一次性伤残补助金为7个月本人工资。二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。三、残疾赔偿金残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可...
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工伤六级能赔40万吗?
律师解析:工伤六级是否能赔四十万需要根据劳动者的具体工资判断。我国工伤保险条例规定:职工因工致残被鉴定为六级伤残的,应该从工伤保险基金,按伤残等级支付一次性伤残补助金16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由...
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用人单位承担工伤赔偿责任的前提有哪些?
律师解析:用人单位必须承担工伤赔偿责任的前提:首先,是发生在工作期间;其次,是对象只能是职工。职工是指与用人单位存在劳动关系的劳动者。根据《劳动合同法》第10条第3款“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同,劳动关系自用工之日起建立的规定。法律依据:《中华人...