民事赔偿与工伤赔偿可以同时主张吗
可以。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。侵权赔偿(民事赔偿)与工伤赔偿竞合时,受害人可以获得双重赔偿,但侵权人已经支付的医疗费用不重复支付。
【法规依据】
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条,职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的,人民法院不予支持。
职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门已经作出工伤认定,职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿,起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的,人民法院应予支持。
职工因第三人的原因导致工伤,社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由,拒绝支付工伤保险待遇的,人民法院不予支持,但第三人已经支付的医疗费用除外。
-
被扶养人生活费有哪些
律师解析:被扶养人生活费,是指加害人非法剥夺他人生命权,或者侵害他人健康权致其劳动能力丧失,造成受害人生前或丧失劳动能力以前扶养的人扶养来源的丧失,应依法向其赔偿必要的费用。被扶养人生活费应以死者生前或者残者丧失劳动能力前实际扶养的。法律依据:《民法典...
-
工伤保险待遇包括什么?
律师解析:工伤保险待遇主要包括有医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。1、医疗康复待遇:医疗康复待遇主要包括治疗费、药费、住院费用,以及在规定的治疗期内的工资待遇。比如治疗工伤所需的医疗费用,住院期间的伙食补助,到统筹地区以外就医的交通食宿费,康复期间...
-
公司遇到工伤事故怎么处理
律师解析:出了工伤事故应当申请工伤认定,职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。伤情稳定后,申请劳动能力鉴定。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿标准。法律依据:《工伤保险条例》第十七条...
-
工伤护理费怎么计算
律师解析:工伤护理费是按照下列标准来计算的:如果工伤职工的生活完全不能自理的,按统筹地区上年度职工月平均工资的50%来计算;如果生活大部分不能自理的,按统筹地区上年度职工月平均工资的40%来计算;如果生活部分不能自理的,则按30%来计算。法律依据:《工伤保险条例》...