调动必须有劳动合同

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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办居住证必须有劳动合同吗

    (一)居住证不一定需要劳动合同才能办理，这是因为：

    1、这两方面没有必然的联系，也可以到所住当地派出所自己办理暂住证。

    2、拿着身份证就可以去出租屋管理中心或者流动人口管理中心办理。

    (二)居住证一般是提供房东的房产证、租房合同等材料办理。居住证不需要劳动合同，主要是要有稳定的居住地址。

    (三)不同的地方对于居住证的管理力度不同，中小城市办理居住证非常的快捷方便。办理居住证的方法如下：

    (1)首先可以搜索该城市的居住证办理(找到当地公安局官网公布的居住证办理细则)。

    (2)点击进去就有详细的居住证办理办法，先介绍要准备的东西：居民身份证 复印件、住所证明(租房合同或者公司开具有效证明)，如果是外省的要带自己的证件彩照。

    (3)携带身份证和复印件到当地派出所，会要求填写一个表格，然后上交复印件和证明。如果审批通过就会知道什么时候来拿居住证。

    (4)证件办理好，凭身份证去领取即可。

    未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或者申请劳动仲裁，委托律师可以帮你要求双倍工资(无合同)、补缴社保、加班工资、通知金和双倍经济补偿金等