调岗劳动合同重新签订
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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重新签订劳动合同
企业在改制中应坚持人力资源市场化原则,与职工重新签订劳动合同,置换职工身份。企业改制时,应按照政策法规规范操作,妥善处置职工的劳动关系和经济补偿问题。
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借用员工协议
借用员工协议甲方(借用方):__________________法人代表:________________________住所:____________________________邮编:____________________________乙方(借出方):__________________法人代表:________________________住所:____________________________邮编:________...
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国际球员租借合同书
国际球员租借合同书_________俱乐部(以下简称甲方)依据中国足球协会章程和本俱乐部的章程、规定,临时租借由_________公司代理的_________籍运动员(以下简称乙方)为_________俱乐部职业运动员,签订合同如下,此合同对所有足球活动具有权威性。一、甲方的权利及义务1.向...
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借调合同(1)
借调合同(1)甲方(借用方):法人代表:住所:邮编:乙方(借出方):法人代表:住所:邮编:丙方(员工):性别:出生日期:身份证号码:户口所在地:现住址:邮政编码:甲方因工作需要,须借用乙方的员工_______(丙方)。三方就此借调事项达成如下协议:一、甲方借用丙方的期限从2003年___...
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员工借用协议
员工借用协议一、协议各方1.甲方:_________(借用单位)2.乙方:_________(借出单位)3.丙方:_________(被借用人员)二、协议内容甲、乙、丙三方经友好协商,就甲方向乙方借用丙方事宜,达成如下协议:1.甲方因_________需要,在征得丙方同意后,向乙方借用丙方至甲方_________工作,本协议...