多久不开工资能劳动仲裁
一个支付周期内不开工资就可以劳动仲裁,一般一个支付周期就是一个月。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资;劳动监察大队协调不成的,当事人可以申请劳动仲裁;用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的,当事人可以起诉到人民法院,要求强制执行。
《劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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劳动仲裁上诉请律师费用是多少
一、劳动仲裁上诉请律师费用1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用...
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发生劳动争议可以通过什么途径解决?
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申请劳动仲裁的时效性是多久?
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员工怎样申请劳动仲裁
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