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劳动监察机构

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  • 劳资纠纷劳动监察大队

    劳资纠纷劳动监察大队

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

  • 劳动仲裁案件是否可以提反诉

    劳动仲裁案件是否可以提反诉

    一、劳动仲裁案件是否可以提反诉劳动争议仲裁能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中,仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的,目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉...

  • 在什么情况下劳动仲裁终局裁决

    在什么情况下劳动仲裁终局裁决

    一、在什么情况下劳动仲裁终局裁决《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔...

  • 行政监察法实施细则有哪些内容

    行政监察法实施细则有哪些内容

    热门城市:大同律师威海律师淮安律师凌源市律师长沙县律师岭东区律师建昌县律师丹阳市律师四方台区律师行政监察法是为了更好的监督执法的情况,监督机关的权限也是有一定的限定和要求的。行政监察法实施细则就是为了对行...

  • 劳动监察大队受理范围是怎样的?

    劳动监察大队受理范围是怎样的?

    劳动监察大队的作用在于监督用人单位,如果劳动者发现用人单位有违法行为,是可以向劳动监察投诉的。可以说,劳动监察大队是一个起到维护劳动者合法权益,监督用人单位的机构。那么,劳动监察大队受理范围是怎样的呢?本站小编关...

  • 公司拖欠工资劳动监察部门

    公司拖欠工资劳动监察部门

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 劳动仲裁什么情况下一裁终局

    劳动仲裁什么情况下一裁终局

    一、劳动仲裁什么情况下一裁终局《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿...

  • 商业秘密具备几大特征?

    商业秘密具备几大特征?

    一、商业秘密具备几大特征?商业秘密和其他知识产权(专利权、商标权、著作权等)相比,有着以下特点:1、非公开性商业秘密的前提是不为公众所知悉,而其他知识产权都是公开的,对专利权甚至有公开到相当程度的要求。2、非排他性...

  • 拖欠工资到劳动监察大队收费吗

    拖欠工资到劳动监察大队收费吗

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

  • 劳动监察投诉后仲裁

    劳动监察投诉后仲裁

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

  • 监察法调查措施及适用范围有哪些?

    监察法调查措施及适用范围有哪些?

    与以前相比,现代公民过的生活有的是私人空间,就有这样一部法律,在有人妄图破环社会平衡时,以它时刻的信息监察跳出来维护社会的平衡,也与信息相关,这就是监察法,相信很多人都知道有这么个法律,但其真正作用以及适用人群有哪些...

  • 监察法中留置权的性质是什么?

    监察法中留置权的性质是什么?

    一、《监察法》中留置权的性质是什么?《监察法》中留置权的性质是调查权。《监察法》第二十二条被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪,监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据,仍有重要问题需...

  • 劳动者如何劳动维权才能保障权益?

    劳动者如何劳动维权才能保障权益?

    古往今来,劳动者与用人单位之间一直存在着这样或那样的劳动纠纷。随着经济社会的发展,我国关于劳动纠纷的法律法规也逐渐完善,尤其是劳动法及其相关补充规定在保障劳动者维权权利上起了重要作用。一旦现实生活中,劳动者不...

  • 劳动监察投诉管辖范围和投诉条件有哪些

    劳动监察投诉管辖范围和投诉条件有哪些

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

  • 劳动争议劳动监察

    劳动争议劳动监察

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

  • 个人申请工伤认定提交材料

    个人申请工伤认定提交材料

    一、个人申请工伤认定提交材料提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料:1、《劳动合同书》复印件,或确立的有效证明;2、受伤害职工《职工居民身份...

  • 劳动仲裁在什么情况下是终局裁决

    劳动仲裁在什么情况下是终局裁决

    一、劳动仲裁在什么情况下是终局裁决《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者...

  • 行政监察法的职权会受到干扰吗

    行政监察法的职权会受到干扰吗

    一、行政监察法的职权会受到干扰吗行政监察法的职权是不会受到其他任何的干扰的,不论是行政机关,社会团体还是个人意愿,行政监察机关都不会为之动摇。行政监察机关的工作人员所要坚持的就是实事求是,通过证据和深入的调查...

  • 劳动监察大队职责是什么

    劳动监察大队职责是什么

    劳动监察大队是劳动工作过程中的检查者,如果劳动人民的合法权益受到侵犯时,可以向他们提出投诉,他们将出面处理。那么劳动监察大队职责是什么?小编将整理了一些劳动监察大队职责相关的知识,感兴趣的人可以往下阅读。一、劳...

  • 受害人对于公诉案件能撤案吗

    受害人对于公诉案件能撤案吗

    一、受害人对于公诉案件能撤案吗?不可以,公诉案件,应由司法机关依法追究犯罪嫌疑人或被告人的刑事责任,不可以由被害人来决定是否追究责任,当然也就不存在被害人撤诉之说当然,如果被害人对犯罪嫌疑人或被告人的犯罪行为予...

  • 拖欠工资劳动监察案例

    拖欠工资劳动监察案例

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

  • 劳动监察劳务纠纷

    劳动监察劳务纠纷

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

  • 劳动仲裁败诉能找劳动监察

    劳动仲裁败诉能找劳动监察

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

  • 劳动监察处理劳动纠纷的范围

    劳动监察处理劳动纠纷的范围

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

  • 行政监察法修正后的亮点是什么

    行政监察法修正后的亮点是什么

    填补了对行政权力监督方面的空白。在法律上明确了组织协调、检查指导政务公开和纠风工作是监察机关的职责,确定了监察机关派出机构统一管理体制。明确了泄露举报信息行为要承担法律责任。公众可望获知更多涉及切身利益...