劳务派遣工谁发放工资
劳务派遣工工资,由用工单位直接支付给派遣员工,以免不法派遣单位卷款而逃。
【法律依据】
《劳动合同法》第九十二条,劳务派遣单位的法律责任,
违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
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劳务派遣辞职程序有哪些
劳务派遣辞职程序:1,劳务派遣的辞职向派遣公司提出,应当提前三十天书面通知派遣公司;2,派遣公司应当及时通知用工单位,办理派遣职工工作交接手续;3,离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明;《劳务派遣暂行规定》第十四条被派遣劳动者提前30日以书面形...
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劳动报酬按劳务派遣单位还是按实际用工单位的标准执行
劳动合同中还应当一并约定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利;若劳务派遣属跨地区派遣,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,...
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派遣员工的劳动报酬有哪些规定
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涉外劳务派遣纠纷怎么解决
若与境外雇主之间发生矛盾,可依据境外劳务人员与雇主签订的《雇佣合同》,向境外劳务派遣公司或公司在当地的出国劳务代表反映,请他们依据境外劳务派遣公司与雇主签订的《劳务合作合同》与雇主交涉,或参与共同协商解决问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...