公务员退休工资
公务员退休工资计发标准:国家公务员退休后,每月按以下标准发给养老金,直至去世为止:
(一)基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。
(二)职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发:
1、工作年限满35年的,按88%的比例计发;
2、工作年限满30年不满35年的,按82%的比例计发;
3、工作年限满20年不满30年的,按75%的比例计发;
4、工作年限满10年不满20年的,按60%的比例计发;
5、工作年限在10年以下的,按40%的比例计发。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第八条
民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
法律依据:《社会保险基金会计制度》
第二十五条
企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。
-
用人单位裁员陪多少
律师解析:如果是合法裁员,按照员工在单位的工作年限计算赔偿金,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是违法裁员按照上述标准双倍赔偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...
-
新劳动法,如果开除职工要如何赔偿
律师解析:解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
-
2023带薪休假的规定天数?
律师解析:带薪年假多少天2023年最新规定如下:1、工作人员在工作单位工作了1年以上的,但是工作不足10年时间的,带薪年休假是5天;2、工作人员在工作单位工作了10年以上的,但是工作时间不足20年的,带薪年休假是10天;3、在工作单位工作了20年以上的,带薪年休假是15天。带薪...
-
员工生病了公司是不是可以解除合同
律师解析:实践中,并不是只要员工因病不能上班,公司就可以马上解除与其的劳动合同,按照法律中的规定需要给予生病员工一定时间的医疗期;但最长不得超过24个月。而在医疗期届满之后,员工仍旧无法到公司正常上班的话,则此时允许公司解除劳动合同,但同时需要支付补偿金。法...