事业单位病假制度是怎样的?
(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。
(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。
(三)工作人员病假期间工资待遇
1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。
2、病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资:
(1)工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%(按天计发,下同);
(2)工作年限11年及以上的,原工资照发。
3、病假超过6个月的,从第7个月起按下列标准发给病假期间工资:
(1)工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的70%;
(2)工作年限11年至20年的,发给本人基本工资的80%;
(3)工作年限21年及以上的,发给本人基本工资的90%;
4、上述工作人员中享受省部级及以上劳动模范待遇的人员,其病假在6个月以内的,原工资照发;病假超过6个月的,从第7个月起,其病假期间工资可在相应工作年限计发病假工资基础上提高10%—15%,但最多不得超过本人原工资数额。
机关事业单位应当保证职工年休假,职工在休假期间享受正常工作期间相同的工资收入。
单位根据工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
各单位无特殊原因,应强制安排干部职工年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
所以当事人如果是要请病假,并且是在事业单位工作,那么肯定也是要先到公立医院去,请医生开具一张诊断书,然后根据诊断书写一张病假条,写了病假条之后,要向主管的领导及时请假,然后等到领导签字之后,将病假条到人事科进行备案,然后就可以享受病假了。
-
企业职工病假管理规定的医疗期是多久?
一、企业职工病假管理规定的医疗期是多久?企业职工病假管理规定的医疗期时间,是根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作...
-
根据我国法律的规定休一个月病假工资怎么算?
在现实生活当中,如果因为身体原因需要请假的话,那么劳动者是需要遵守用人单位的相关规定履行一定的请假手续的。当然,在请假期间,这个工资问题也是许多劳动者都非常关注的问题。很多人想知道根据我国法律的规定休一个月病假工资怎么算?一、根据我国法律的规定休一...
-
病假请假制度管理规定是什么?
一、病假请假制度管理规定是什么?病假请假制度管理规定是各个公司是可以关于规章制度方面的问题来做出明确的规定的,一般而言,用人单位有权依法制定职工病假请假制度,职工请病假,应当提交制定医疗机构病假条,并由用人单位批准。用人单位制定的医疗机构,一般为用人单...
-
每月有几天带薪病假吗?
一、每月有几天带薪病假吗?我国现行《劳动法》没有规定每年有几天带薪病假,是根据劳动者的工作年限进行约定医疗期。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予...