工龄30年年休假
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
精选律师 · 讲解实例
根据国务院《职工带薪年休假条例》、人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
根据国务院《职工带薪年休假条例》、人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。
职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
-
病假工资中的连续工龄的相关规定是什么
劳动者在病假期间享有病假工资,同时,在病假中,劳动者可以根据自己的连续工龄在退休时享受该用人单位的相关福利待遇。那么,就病假期间,病假工资中的连续工龄相关规定是怎么样的呢?小编给大家做了以下相关分析。一、病假工资中的连续工龄的规定病假工资计算规定中关...
-
扣除工龄工资算降薪吗?
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等,也属于职工薪酬。职工薪酬的范围主要包括以下几个方面:(1)住...
-
档案与养老金工龄
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及...
-
工龄和司龄的区别是什么?
一、工龄和司龄的区别1、计算单位不同司龄以月为计算单位,而工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。它通常计算到天数。2、计算方法不同司龄指在现公司的连续工作年限,而工龄指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工...