单位裁员的补偿标准是怎样的
单位裁员的补偿标准是根据劳动者在该单位工作的年限来进行计算的,一般来说有以下三种情况:
1、不满六个月的,按照半个月的工资进行计算;
2、六个月以上不满一年的,按照一个月的工资进行计算;
3、每满一年支付,支付一个月的工资,最高不超过12年即最多补偿12个月的工资。
需要注意的是工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条
【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时,应当优先留用下列人员:
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
第四十六条
【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
-
企业哪些所得可免征或减征企业所得税
企业下列所得可免征或减征企业所得税:1、从事农、林、牧、渔业项目的所得;2、从事国家重点扶持的公共基础设施项目投资经营的所得;3、从事合格的环保节能节水项目的所得;4、合格的技术转让所得;5、法律规定的所得。根据《中华人民共和国税收征收管理法》规定,税收的...
-
分公司注销流程及申请材料有哪些
一、分公司注销流程及申请材料有哪些分公司注销流程是到公司登记地工商局办理公司注销备案。登报满四十五日后,可以申请注销,根据相关法律规定,需要的材料有营业执照、决议文件等。公司变更营业地址也是需要登记。《公司法》第一百八十八条公司清算结束后,清算组应...
-
公司清算后现金怎么处理,公司清算的类型
一、公司清算后现金怎么处理公司清算时,公司的现金用于清偿公司债务,如果清偿完所有债务后,剩余的财产分配给股东。《中华人民共和国公司法》第一百八十四条【清算组的职权】清算组在清算期间行使下列职权:(一)清理公司财产,分别编制资产负债表和财产清单;(二)通知、公告...
-
债权公司破产了债务是否还要求偿还
一、债权公司破产了债务是否还要求偿还债权公司破产了债务仍然需要偿还,公司破产的会成立清算组清算公司的财产,清算后所得的财产就会用来偿还公司所欠的债权。所以企业破产后债权人可以向管理人申报债权。《公司法》第一百八十五条清算组应当自成立之日起十日内...