我的职位是经理 下属因失误给公司造成巨大经济损失,公司要我承担20%损失 我可以不承担吗?
您可以不承担损失赔偿责任。
首先,损失由您的下属造成,并不是由您造成,您不必承担损失;如果您对损失发生存在过错的话,要承担部分责任。
其次要看员工造成损失是什么原因。如果员工因为一般过失造成损失的,不需要进行赔偿。如果员工因为重大过失,或者故意造成损失的,公司可以根据规章制度,要求员工赔偿损失。要求员工赔偿损失可以从员工的工资里面扣除,但每月扣除部分不得超过员工月工资的20%,且扣除后,工资剩余部分不得低于当地最低工资标准。
公司擅自改变上下班时间,可以离职要求赔偿吗?
如果公司对工作时间的改变超过了劳动法规定的工作时间而又没有支付加班费的话是违法的。
这种情况下劳动者可以解除劳动合同并主张公司支付经济补偿金。
如果公司广泛听取职工意见后,在法定的范围内改变了上下班的时间,比如上下班时间提前或延后,但工作时间并不超过法律规定,这种情况是合法的。
如果公司未听取广大职工意见,擅自改变上下班时间,损害劳动者权益的话,劳动者可向劳动监察大队进行投诉,或者向仲裁委员会申请劳动仲裁。
用人单位招聘只招单身人员合法吗?
用人单位的要求不合法。
根据法律规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
用人单位只招单身人员行为违法,涉及到就业歧视,劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,或向法院提起诉讼。
离职时和公司签订了一个带有“无任何经济与劳动纠纷,离职放弃对本公司的后续法律追诉权利”,后发现公司有欺诈,还能申请仲裁吗?
您的情况可以申请劳动仲裁。
根据法律规定,劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,如果协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的话,协议是有效的。
如果存在欺诈,当事人请求撤销的,人民法院应予支持。此时,劳动者可向法院申请撤销协议,需要提供证据证明公司确实存在欺诈行为。协议撤销后,劳动者可就劳动纠纷事宜申请仲裁处理。
-
婚姻家庭编的解释(一)第八十二条释义
来源:最高人民法院民法典婚姻家庭编司法解释(一)理解与适用【条文】第八十二条夫妻之间订立借款协议,以夫妻共同财产出借给一方从事个人经营活动或者用于其他个人事务的,应视为双方约定处分夫妻共同财产的行为,离婚时可以按照借款协议的约定处理。【条文主旨】本条是...
-
离婚经济补偿金如何计算?
在现实生活中,夫妻双方离婚时,往往很多时候一方会存在过错行为可能会涉及到经济补偿,那么离婚经济补偿金如何计算?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,北京安嘉律师事务所整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、离婚经济补偿金如何计算?(一)一方付出义务的多少...
-
杭州刑事律师,明知是赌博网站还提供帮助?开设赌场罪共犯了解下!
明知是赌博网站而为其提供下列服务和帮助的,属于开设赌场罪的共同犯罪。一,为赌博网站提供互联网接入、服务器托管、网络存储空间、通讯传输通道,投放广告、发展会员、软件开发、技术支持等等,收取服务费的数额在2万元以上。为赌博网站提供资金支付结算服务的,收取...
-
以案说法︱离婚调解书约定将房产赠与子女后能否反悔‖大竹县律师
原创连州法院连州市人民法院夫妻双方离婚时签订离婚调解协议书,约定将房屋赠与子女,其后却拖延办理过户手续。赠与人可否撤销赠与,受赠人的权利如何得到保障,房屋到底归谁?近日,连州法院审结了该起案件。基本案情2015年10月10日,黎某与邓某经连州法院调解离婚并签订了...