男性超过六十周岁是否可签劳动合同
法律1.77W
男性超过六十周岁是否可签劳动合同
1、不可以签订劳动合同。2、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者到达法定退休年龄的,劳动合同终止。
3、如果已经不符合劳动者就业的法定年龄,也不符合劳动合同的主体资格,那么与公司就不存在法律意义上的劳动关系,所以只可以签订聘用合同,性质属于劳务关系,不属于劳动关系,同时也不需要缴社保和住房公积金。
4、最新的法定退休年龄是:
(1)党政机关、群众团体、事业单位干部的法定退休年龄为:男满六十周岁,女满五十五周岁,工作年限满十年。
(2)国有企业、企事业单位、机关群众团体工人的法定退休年龄为男满六十周岁,女满五十周岁,连续工龄满十年。
(3)自谋职业者的法定退休年龄为男满60周岁,女满55周岁,缴费年限满15周年。
(4)特殊职业从业者,可享受提前退休的待遇。
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