社保福利待遇的仲裁时效
福利待遇的定义
传统上的福利待遇,一般指现在劳动法所规定的劳动保障和社会保障。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,采用的非现金形式的报酬,福利与津贴的最大差别就是,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等,系统中列出的金额是从公司成本角度考虑的,折合成金额后进行展示的。
福利待遇包括:
1、基本月薪:对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。
2、综合补贴:对员工生活方面基本需要的现金支持。
3、年终奖金:农历新年之前发放,使员工过一个富足的新年。
4、销售奖金:市场人员在完成销售任务后的奖励。
5、奖励计划:给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。
由上面小编整理的原工资福利待遇的定义和内容可知,对于原工资福利待遇包括加班费吗的回答是,原工资福利待遇是不包括加班费的,因为福利本身就是指不是现金的福利且加班本就不属于福利。小编希望大家了解奖金及补贴等的福利待遇,能在公司享受相应的权益保障。如果有更多的问题,请咨询律师365濮阳律师。
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