劳动合同有几次可以无固定期限的签

固定期限劳动合同可以签几次

、劳动法规定是连续签订2次固定期限的劳动合同就应该签订无固定期限劳动合同了

2、第2次未到期不适用1的情节，如果赔偿的话，你可以拿到以下赔偿事项

（1）欠发，未发的工资

（2）没有提前30天通知辞退的代通知补偿金

(3)无故终止劳动合同的经济补偿金

（4）补交没有缴纳的社保

（5）单位收取的不符合法律规定的其他费用

如果还需要关于仲裁的其他事项，可以HI我，帮你解决

是说连续签订2次固定期限的劳动合同后，如果还想继续用工签订第三次，则这第三次就应该签订无固定期限的劳动合同了，不应该再签订固定期限的劳动合同了。

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