被公司突然辞掉,赔偿怎么算
法律3.16W
被公司突然辞掉,赔偿怎么算
1、公司突然辞退员工如何赔偿需要根据不同的情况来进行计算。2、劳动者存在过错,不需要赔偿,不存在过错,需要按经济补偿金两倍赔偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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