劳动争议处理遵循的原则是什么
法律1.66W
劳动争议处理原则是什么,和公司发生了劳动争议
1.合法的原则 2.公正的原则 3.及时处理原则 4.依法维护双方当事人的合法权益原则 依法维护当事人双方的合法权益就是在处理劳动争议过程中,承担争议处理职责的劳动争议处理机构必须坚持以事实为依据,以法律为准绳,对争议案件进行审查和处理。-
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挪用公款300万能免刑吗不能。挪用公款300万元,涉嫌挪用公款罪,应当判处五年以上有期徒刑。按照规定,国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五...
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劳动合同法36条规定是什么《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之...
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