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劳动法第九十七条

法律3.26W
劳动法第九十七条
劳动法第九十七条如何解释
1 继续履行不是继续有效,5万元违约金的条款因与新法抵触,因而无效

2 签订合同后公司一直把你们的那份合同也扣押起来,这样不合理

3 加班费应以基本工资和奖金为基数计算