年薪制加班工资计算方法
年薪制怎么发工资
年薪发放有4种模式,
具体如下:模式A:准公务员型,报酬结构:基薪津贴养老计划,报酬数额:取决于所管理企业的性质、规模以及高层管理人员的行政级别,一般的基薪应该为职工平均工资的2-4倍,正常退休后的养老金水平应该为平均养老金水平的四倍以上。
模式B:一揽子型,报酬结构:单一固定数量结构年薪,报酬数额:相对较高,和年度经营目标挂钩。
模式C:非持股多元化型,报酬结构:基薪津贴养老计划风险收入(效益收入和奖金)。
模式D:持股多元化型,报酬结构:基薪津贴养老计划含股权、股票期权等形式的风险收入。报酬数额:基薪取决于企业经营难度和责任,含股权、股票期权等形式的风险收入,取决于其经营业绩、企业的。
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