过年放假来了被辞退工资怎样计算
法律1.45W
放假来了被辞退工资怎样计算
1、员工被辞退,员工的工资按正常计算发放,在职期间的工资需要单位足额支付给员工。
2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:
第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。
第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。
第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。
第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。
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