解除劳动关系的相关说明
法律2.21W
解除劳动关系的相关说明
(一)公司方面公司一方在处理劳动关系纠纷时时候,应该按照相关法定条件和劳动者解除劳动关系,并将《解除劳动关系通知书》及时送达到劳动者本人或其同住成年家属,如果劳动者下落不明,无法联系,公司可以采用到报社登报公告的方式送达。否则,将达不到解除劳动关系的法律效果。
(二)劳动者方面
劳动者一方在接到企业的解除劳动关系的书面通知以后,应及时向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,以保护自己的相关劳动权益。公司与劳动者解除劳动关系,公司未履行通知义务,劳动者为了更好的保护自己合法劳动权益,也应当及时向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,请求确认劳动关系。更好的保护自己合法劳动权益。总之,劳动者和公司都应及时处理双方发生的劳动争议,积极解决,应采取相互理解和互让的态度,建立和谐的劳动关系。
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