一声叹息,外卖小哥深夜送餐猝死清晨才被发现
近日,北京市朝阳区人民法院宣判一起生命权纠纷,引起广泛关注。一名外卖小哥深夜接单倒在送餐途中,直到清晨,才被早起的群众发现已经死亡,死因为脑干出血导致中枢性呼吸循环功能障碍。为什么深夜还要送餐?为什么平台没有第一时间发现?网友纷纷为离世的外卖小哥感到惋惜,有人说:“人间这一遭辛苦了”,有人质疑这背后反应的外卖行情:“砖家们请分析一下为啥他半夜还在送外卖?”
家属将外卖平台诉至法院,索赔200余万元。法庭上,外卖平台主张自己和外卖骑手不是雇佣关系,应由外包公司承担赔偿责任。外包公司又主张自己和外卖骑手签订的是信息服务合同,是平等的合作关系。在责任主体纷纷推诿的情况下,法院怎么判?新业态下,劳动者权益该如何保障?
法院查明,平台与外包公司签订了《外包服务合作协议》,外卖小哥由外包公司提供,同时也是外卖小哥的管理主体,进行岗位培训,缴纳社保,支付报酬,尽管外包公司与当事人所签订的合同名为合作协议,但实际上,该外包公司与当事人间的法律关系符合雇佣关系的特征。一言以蔽之,合同不看名称,看实质内涵!
于是平台不承担雇主责任,但平台能够实时掌握当事人的配送情况,对配送异常是可以及时发现、跟踪及处理的,平台可以发现当事人在一个地点停留时间过长,而打电话询问,当电话未接通时,便感到现场查看情况。如果平台这样做了,本案的当事人很可能就不会失去宝贵的生命,因此平台亦应当承担其过错相应的责任。
最终,法院认定当事人自身承担10%的责任、平台承担20%的责任,外包公司承担70%的责任。平台和外包公司共赔偿当事人家属150万余元。
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