处理劳动争议的方法有哪些
相信很多刚出社会的大学生因为不了解劳动法,避免不了会吃亏,企业对其进行不公平待遇也不知道,当与企业产生劳动纠纷时也是就这样不了了知,所以现在大家应该拿起法律武器保护自己的利益。
处理劳动争议的方法:
一、双方协商处理;
二、请求企业劳动争议调解委员会调解;
三、向劳动仲裁委员会申请仲裁;
四、对仲裁结果不满意的,应当在收到仲裁书后15日内向法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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一、醉酒驾驶致人死亡,保险公司赔偿吗醉酒驾驶致人死亡的,保险公司可以拒赔,这属于保险公司的免赔事由。但是交强险公司应当在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用,事后可以向肇事者追偿。《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条有下列情...
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