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关于第三十八条的知识精选

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  • 劳动合同法第三十八条的规定是什么?

    劳动合同法第三十八条的规定是什么?

    一、劳动合同法第三十八条的规定是什么?《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳...

  • 工伤保险条例第三十八条

    工伤保险条例第三十八条

    《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)...

  • 交通法第三十八条

    交通法第三十八条

    交通事故责任划分跟赔偿有关系吗事故责任以交警出具的事故责任认定书为准,对事故责任认定书不服的,应在收到之日起三日内向上一级交警部门申请复核。对方车辆在交强险限额内先予赔偿,剩余部分,按事故责任划分进行分担,对方...

  • 江苏工伤保险条例第三十八条

    江苏工伤保险条例第三十八条

    工伤保险条例三十八第三十八条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在...

  • 婚姻法第三十八条细则

    婚姻法第三十八条细则

    《婚姻法》第三十八条规定离婚后,不直接抚养子女的父或母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成时,由人民法院判决。父或母探望子女,不利于子女身心健康的,由人民法院依法...

  • 保险法第三十八条

    保险法第三十八条

    建筑工程索赔可以收集证据诉讼维权处理。...

  • 劳动合同法第三十八条

    劳动合同法第三十八条

    《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。(二)未及时足额支付劳动报酬的。(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。(四)用人单位的规章制度...

  • 《著作权法》第三十八条

    《著作权法》第三十八条

    劳动合同法第三十八条是什么(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(...

  • 劳动合同法第三十八条规定是什么

    劳动合同法第三十八条规定是什么

    《劳动合同法》第三十八条的规定是,劳动者可以解除劳动合同的情况。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未...

  • 道路交通安全法实施条例第三十八条

    道路交通安全法实施条例第三十八条

    《道路交通安全法实施条例》第六十三条第五项称:“在路边停车应紧靠道路右侧”,《道路交通管理条例》第六十二条指出:“车辆在停车场以外的其他地点临时停车,必须按顺行方向靠道路右边停留”,2011年7月通过的《珠海经济特...

  • 劳动合同法第三十八条规定是怎样的

    劳动合同法第三十八条规定是怎样的

    《劳动合同法》第三十八条的规定是,劳动者可以解除劳动合同的情况。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未...

  • 中国交通法第三十八条

    中国交通法第三十八条

    您好!已经查去职业病!我应该怎样处理!您好,请具体说明情况。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险...

  • 婚姻法第三十八条解释

    婚姻法第三十八条解释

    《婚姻法》第三十八条规定离婚后,不直接抚养子女的父或母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成时,由人民法院判决。父或母探望子女,不利于子女身心健康的,由人民法院依法...

  • 劳务合同法第三十八条

    劳务合同法第三十八条

    劳动合同法第三十八条辞职企业给补偿吗?我国劳动合同法第三十八条对劳动者单方面可以解除劳动合同的情形进行了明确规定,具体情形如下:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3...

  • 违反劳动合同法第三十八条

    违反劳动合同法第三十八条

    劳动合同法第三十八条《劳动合同法》第三十八条劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。(二)未及时足额支付劳动报酬的。(三)未依法为劳...

  • 婚姻法第三十八条

    婚姻法第三十八条

    《婚姻法》第三十八条规定离婚后,不直接抚养子女的父或母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成时,由人民法院判决。父或母探望子女,不利于子女身心健康的,由人民法院依法...

  • 劳动合同法第三十八条第二项

    劳动合同法第三十八条第二项

    劳动合同法38条的内容是什么《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会...

  • 著作权法第三十八条

    著作权法第三十八条

    劳动合同法第三十八条是什么(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(...

  • 交通法规第三十八条

    交通法规第三十八条

    公司员工合同和社保这个是不合法的,你可以以单位没有依法购买社保为由被迫解除劳动关系,要求单位支付经济补偿金,没有签订书面劳动合同从第二个月开始可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资的。这个需要了解具体...

  • 行政强制法第三十八条

    行政强制法第三十八条

    劳动合同法第三十八条是什么(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(...

  • 劳动合同法第三十八条第一款

    劳动合同法第三十八条第一款

    劳动合同法38条的内容是什么《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会...

  • 劳动合同法第三十八条六款

    劳动合同法第三十八条六款

    劳动合同法38条的内容是什么《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会...

  • 劳动合同法第三十八条第二款

    劳动合同法第三十八条第二款

    劳动合同法38条的内容是什么《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会...

  • 如何根据劳动合同法第三十八条维护自身权益?

    如何根据劳动合同法第三十八条维护自身权益?

    一、如何根据劳动合同法第三十八条维护自身权益关于此类问题,律师首先想到是的是《劳动合同法》第三十八条,详细询问劳动者以便确定单位具体存在哪种或者哪几种违法行为。其次,与劳动者确认,是否已经主动递交辞职报告或离...

  • 劳动合同法第三十八条第六款

    劳动合同法第三十八条第六款

    劳动合同法38条的内容是什么《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会...