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关于基本工资的知识精选

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  • 昆山富士康基本工资

    昆山富士康基本工资

    昆山富士康今年什么时候涨工资昆山富士康工资调整富士康参考劳动部门指导意见依法自主确定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同...

  • 加班工资低于基本工资

    加班工资低于基本工资

    基本工资1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资...

  • 上海2023基本工资一天多少钱

    上海2023基本工资一天多少钱

    上海2023年基本工资上调多少?基本工资除以多少天?基本工资?上海每年4月1日会上调社会最低工资标准。现在最低工资是2190元,4月我估计会上调到2400元左右。至于基本工资上调那是各个单位的事,国家并不强制必须上调,只要职工...

  • 基本工资如何确定

    基本工资如何确定

    基本工资如何确定新录用职工在学徒期、熟练期、见习期、试用期期间的临时生活待遇,由企业自行确定,但最低不应低于所在企业制定的同岗位、同学历人员初始基本工资水平的80%。其中对新录用已具有一定工作年限的职工(例如...

  • 基本工资已算完如何算加班工资

    基本工资已算完如何算加班工资

    加班工资可以按基本工资算吗加班工资不是以基本工资为基数来计算,而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需...

  • 签劳动合同只写了基本工资怎么处理

    签劳动合同只写了基本工资怎么处理

    劳动合同只写了基本工资以下就是劳动合同只写了基本工资的相关回答。1、劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的,以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳...

  • 休产假公司有基本工资发

    休产假公司有基本工资发

    休产假有基本工资吗?劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者可以依法享有产假,劳动者依法休产假中,用人单位应当正常发放劳动者的工资。《女职工劳动保护特别规定》明确规定:第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保...

  • 社保基数是基本工资吗

    社保基数是基本工资吗

    基本工资低于社保缴费基数,公司按社保缴费基数上社保,但只出基本工资对应的费用合法吗?不合法。社保不是按基本工资交,是按职工的工资性收入交。除了劳保、生活补贴不交外,其余的收入都要交的。即使工资收入低于省社平工...

  • 加班工资三倍包含基本工资吗

    加班工资三倍包含基本工资吗

    分公司跟子公司不同有哪些1.设立方式不同子公司一般是由包括公司在内的两个以上股东按照《公司法》的规定设立,注册应当符合《公司法》对设立条件及投资方式的规定,并到工商部门领取《企业法人营业执照》,子公司的名称最...

  • 刚出来机械设计与制造基本工资

    刚出来机械设计与制造基本工资

    机械设计图版权这是一个委托设计加工合同,根据法律规定,双方可以就委托的设计成果归属进行约定,没有约定的,设计成果属于被委托的设计人,所以,你是否对加工图纸享有所有权,要看合同的约定,如果没有合同,那你就没有图纸的所有权...

  • 以基本工资作为加班工资基数

    以基本工资作为加班工资基数

    基本工资1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资...

  • 病假期间的基本工资包含五险一金吗

    病假期间的基本工资包含五险一金吗

    一、病假期间的基本工资包含五险一金吗职工在病假期间仍然享有工资待遇。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准...

  • 病假期间基本工资包含五险一金吗

    病假期间基本工资包含五险一金吗

    病假期间基本工资包含五险一金吗1、病假期间的基本工资不包含五险一金在内。2、用人单位既需要支付给病假员工工资,也要按规定为其缴纳五险一金,二者不冲突。3、病假工资可以低于当地的最低工资标准,但不能低于最低工资...

  • 公司辞退补偿工资按基本工资

    公司辞退补偿工资按基本工资

    加班工资可以按基本工资算吗加班工资不是以基本工资为基数来计算,而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需...

  • 基本工资标准

    基本工资标准

    社保的生育补贴能否就算在经济补偿的基本工资标准里边,干股分红能否计入基您好,根据您描述的情况,需要了解案情才能确定,我们团队积累了大量的办案经验,如需专业律师指导,可以马上拨打我们头像下面的联系方式详细说明案件情...

  • 职员档案的工龄基本工资

    职员档案的工龄基本工资

    请问苏州的最低基本工资是多少?最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资标准,通常应当包含以下三个部分:1、维持劳动者本人最低生活的费用,即对劳动者...

  • 六安基本工资是多少

    六安基本工资是多少

    基本工资是多少用人单位的基本工资应高于当地最低工资标准,否则是违法的。根据《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者...

  • 工伤基本工资应是多少

    工伤基本工资应是多少

    工伤基本工资应是多少1、工伤基本工资是和受伤之前的工资待遇一样的。职工受工伤暂停工作的,在医治工伤的期间,包含住院期间及出院之后的休养期间,就是停工留薪期,按照受到事故的伤害前正常工作期间的工资福利待遇不变,由...

  • 医院本科基本工资

    医院本科基本工资

    请问,医院发放基本工资是谁定的你好,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者...

  • 工伤怎么赔偿除了基本工资

    工伤怎么赔偿除了基本工资

    工伤工资是基本工资吗依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一般来说,应该是按工伤职工受伤前12...

  • 月基本工资怎么算提成

    月基本工资怎么算提成

    基本工资怎么算上海市最低工资是840元以上,在这个标准以上的工资都是合法有效的,最低工资包括岗位工资、奖金、津贴、补贴等,但以下项目单位应按规定另行支付:个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金;延长法定工作时间的工...

  • 温州基本工资

    温州基本工资

    现在温州最基本工资是多少你好,从2015年11月1日起,调整全市最低工资标准。调整后的最低月工资标准分别为:市区(鹿城区、龙湾区、瓯海区、浙南产业集聚区、洞头区灵昆街道)1860元/月;乐清市、瑞安市、洞头区(灵昆街道除外)...

  • 常州市基本工资的调整

    常州市基本工资的调整

    常州市企业退休涨工资细则,今年常州市退休工资还涨吗2017年常州市企业退休工人是会上涨养老金的!人社部与财政部已发出《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》,将按照5.5%左右的总体调整水平,为2016年12月底前已退休...

  • 2023年西安基本工资

    2023年西安基本工资

    上海2023年基本工资上调多少?基本工资除以多少天?基本工资?上海每年4月1日会上调社会最低工资标准。现在最低工资是2190元,4月我估计会上调到2400元左右。至于基本工资上调那是各个单位的事,国家并不强制必须上调,只要职工...

  • 基本工资岗位工资加班

    基本工资岗位工资加班

    基本工资和岗位工资的区别基本工资和岗位工资的区别工资即为劳动报酬,包括所以货币工资和非货币工资,基本工资、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。1.基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报...