關於到達的知識精選
到達鑑賞列表,作為生活法律百科裡主要內容,為您整合了優質的到達方面的相關內容,解決您在到達方面的疑惑,從而生活無憂無慮,愛生活請關注到達鑑賞列表,輕鬆自在的生活,懂法懂得更好的生活。
-
家暴到達什麼程度可以判刑
家暴到達什麼程度可以判刑1.家暴到輕傷以上的可以判刑,構成故意傷害罪,一般處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意傷害罪的犯罪客體是他人的身體健康。故意傷害罪是指標對故意地非法損害他人身體健康的行為而定的罪。...
-
合同生效與承諾到達有什麼關係,法律依據是什麼
一、合同生效日期與承諾到達的關係承諾生效時合同成立,故承諾生效的時間對當事人極其重要。與要約生效時間的規則一樣,承諾生效時間的規則也有到達主義和發信主義之分。我國《合同法》採用的是到達主義:承諾通知到達要約...
-
到達法定退休年齡
勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解例項職工到達法定退休年齡要怎麼處理...
-
工傷期間到達退休年齡
到達退休年齡後工作期間發生傷殘事故能否按照工傷保險您好,超過退休年齡的工作人員,如果是農民工的話,也可以按工傷保險條例的規定處理的。用人單位聘用的超過法定退休年齡的務工農民,在工作時間內、因工作原因傷亡的,應當...
-
同意率到達多少強拆
法律沒有規定同意率要達到多少才能拆遷。拆遷前,拆遷方要先公佈拆遷範圍、拆遷時間、關鍵的是拆遷安置補償方案,查驗戶口、宅基證、丈量房屋面積、登記其他附屬物,然後與每家拆遷戶協商簽訂協議,約定具體的貨幣補償數額、...
-
員工到達退休年齡
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
-
承諾若未在約定期限到達能要約方的承諾是否還有效
承諾若未在約定期限到達要約方的承諾是否還有效需要具體分析,受要約人在承諾期限內發出承諾,按照通常情形能夠及時到達要約人,但因其他原因承諾到達要約人時超過承諾期限的,除要約人及時通知要約人因承諾超過期限不接受該...
-
非法集資數額到達多少會構成犯罪?
標準如下:個人非法吸收或者變相吸收公眾存款,數額在20萬元以上的,單位非法吸收或者變相吸收公眾存款,數額在100萬元以上的;個人非法吸收或者變相吸收公眾存款物件30人以上的,單位非法吸收或者變相吸收公眾存款物件150人以上...
-
到達退休年齡社保未滿15棉申請退保
員工合同未滿,但是已到達退休年齡員工退休,勞動合同終止,公司無需支付經濟補償金。根據《勞動合同法》第四十四條(二)項規定,勞動者退休領取基本養老金的,勞動合同終止。按《勞動合同法》第四十六條規定,公司不需要支付經濟補...
-
刑事拘留期間批捕令什麼時候到達家裡
刑事拘留期間批捕令正常是三天之內就會到家裡。在刑事拘留期間,公安機關對被拘留的人,認為需要逮捕的,應當在拘留後的三日以內,提請人民檢察院審查批准,檢察院應在七天內做出是否批捕的決定,批捕後要在三天之內通知家屬。法...
-
到達退休年齡簽訂勞動合同
職工接近退休年齡,如何簽訂勞動合同根據勞辦發[1996]131號文規定:(1)勞動者與用人單位簽訂的勞動合同期滿後,如果勞動者已接近退休年齡,雙方仍可以在平等自願、協商一致的基礎上續簽勞動合同,但合同期限不應超過法定退休年...
-
到達退休年齡需要什麼時候
養老什麼時候退休年齡根據目前規定,退休年齡與當事人的參保種類、身份、性別相關:r職工養老保險女工人50週歲,女幹部55週歲。男性60週歲。r靈活就業人員養老保險女性55週歲男性60週歲。r城鄉居民養老保險男女均為60週歲...
-
即將到達退休勞動合同
勞動合同即將到期怎麼辦勞動合同期滿後,勞動者與用人單位雙方協商一致,勞動者繼續為用人單位提供勞動的,用人單位應當依法與勞動者續訂書面勞動合同。續訂固定期限勞動合同的,用人單位和勞動者應當在勞動合同期滿前一個月...
-
到達退休年齡如何解除勞動合同
員工到達退休年齡是否就可以解除勞動合同達到法定退休年齡勞動關係並不必然終止。雖然《勞動合同法實施條例》第二十一條規定,勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同終止。但根據勞動法法理,該條規定一方面賦予勞動者以主張...
-
到達退休年齡不辦理
伯伯想問下員工到達退休年齡怎麼辦理退休以下是關於員工到達退休年齡問題的回答職工到了法定退休年齡,合同自然終止,不能再繼續簽訂勞動合同,因為已經到了退休年齡,屬於法定的喪失勞動能力的年齡,企業不再續簽勞動合同,是符...
-
要約的撤銷通知應在什麼時候到達對方?
一、要約的撤銷通知應在什麼時候到達對方?要約的撤銷通知應在要約通知到達之前到達相對人,具體情況下對於要約撤銷的條件是:1.發出撤銷的通知;2.撤銷的通知須於相對人發出承諾的通知之前到達相對人;3.要約屬於可撤銷的...
-
拒絕要約的通知到達要約人時失效嗎?
要約失效,即要約喪失其法律效力,要約人和受要約人均不再受其約束。要約失效的原因有:1、拒絕要約的通知到達要約人;2、要約人依法撤銷要約;3、承諾期限屆滿,受要約人未作出承諾;4、受要約人對要約的內容作出實質性變更《...
-
到達非法集資標準是多少萬元
標準如下:個人非法吸收或者變相吸收公眾存款,數額在20萬元以上的,單位非法吸收或者變相吸收公眾存款,數額在100萬元以上的;個人非法吸收或者變相吸收公眾存款物件30人以上的,單位非法吸收或者變相吸收公眾存款物件150人以上...
-
承諾什麼時候到達生效
以對話方式作出的承諾即時生效;承諾通知到達要約人時生效。承諾不需要通知的,根據交易習慣或者要約的要求作出承諾的行為時生效。採用資料電文形式訂立合同的,收件人指定特定系統接收資料電文的,該資料電文進入該特定系統...
-
多少金額到達非法集資標準
標準如下:個人非法吸收或者變相吸收公眾存款,數額在20萬元以上的,單位非法吸收或者變相吸收公眾存款,數額在100萬元以上的;個人非法吸收或者變相吸收公眾存款物件30人以上的,單位非法吸收或者變相吸收公眾存款物件150人以上...
-
解除合同律師函到達後多少天要起訴
法律沒有規定具體的起訴時間,可以隨時起訴。根據《民事訴訟法》第一百一十三條規定,人民法院應當在立案之日起五日內開庭審理。根據《合同法》第九十四條規定,有下列情形之一的,當事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能實...
-
送貨到達地是否為合同履行地
送貨到達地是否為合同履行地可以是。根據法律規定,合同約定履行地點的,以約定的履行地點為合同履行地。合同對履行地點沒有約定或者約定不明確,爭議標的為給付貨幣的,接收貨幣一方所在地為合同履行地;交付不動產的,不動產...
-
誤工補貼到達退休年齡
公司員工到達退休年齡單位辭退依據《勞動合同法》第八十七條的規定,用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。並且按勞動合同法實施條例的規定...
-
退休人員到達退休年齡怎麼辦理
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
-
催收文書到達訴訟時效中斷
一、催收文書到達訴訟時效中斷會重新計算嗎?從中斷時起訴訟時效期間重新計算。訴訟時效因提起訴訟、當事人一方提出要求或者同意履行義務而中斷,需要重新計算,對於超過訴訟時效期間,信用社向借款人發出催收到期貸款通知...