拖欠工资双倍赔偿金的6个条件有哪些
一、拖欠工资双倍赔偿金的6个条件有哪些
没有六个,用人单位存在克扣、拒不支付加班工资、低于当地劳动最低工资的可以要赔偿双倍工资。《工资支付暂行规定》第十八条,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
《劳动合同法》
第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、应该怎样办理
首先,要有充足的证据证明拖欠工资,最好是银行流水之类的;
其次,解除劳动关系书要写明解除的依据,这个依据你要能举证,如果不能举证,仲裁和法院会判举证不利,败诉。然后写明根据劳动合同法第几条规定,依法解除劳动关系。时间最好写清楚。然后通过邮政快递给公司,快递单上要写清楚公司名称,地址,以及“解除劳动关系书”,保存好快递单。
第三,准备劳动仲裁申请书,一般是一个请求份申请书,比如你这个,要求支付工资是一个请求,双倍赔偿是一个请求,分开做,一共是份,具体格式可以问仲裁委员会;
第四,要去公司注册地工商局查询公司状况,打印出来盖章,都不要钱的,去就行了,交仲裁的时候需要这个资料。
我国的劳动检察部门在接到报案时,应按照我国的法律规定和实际情况,对这类案件进行调查。如侵犯劳动者的合法权益时,应要求用人单位支付劳动者的赔偿金,违反劳动法律的还应处罚劳动单位和单位的主管人员,保护我国的劳动权益。
-
有借条没有提款和转账记录能要回钱吗
一、有借条没有提款和转账记录能要回钱吗有借条有人证没有转账记录不一定可以要回钱,为了保证钱可以被要回来,还需要提供以下的证据:1、能够证明债权债务关系存在的借据、欠条或借贷合同等书面证据。如果没有借条,只是口头约定借钱的,虽然很难提供证据,但是要提供形...
-
因赌债离婚另一方需要偿还债务吗?
一、因赌债离婚另一方需要偿还债务吗?另一方是不需要偿还债务的。婚姻存续期间夫妻共同债务是需要进行偿还的。但是如果是其中一方由于赌博、购买奢侈品的债务,对方是不需要共同偿还的。夫妻共同债务是指为满足夫妻共同生活需要所负的债务。夫妻共同债务主要是...
-
如果借条写好了钱没有收到怎么办?
一、如果借条写好了钱没有收到怎么办?写了借条没拿到钱就需要把钱或借条拿回来,借条是需要证据的“三性”方可生效。所谓证据的“三性”,即:(1)证据的客观性,是指证据作为已发生的案件事实的客观遗留,是不以人们的主观意志为转移的客现存在。(2)证据的关联性,是指证据...
-
离婚手续需要的证件男方欠债的情况下是哪些?
一、离婚手续需要的证件男方欠债的情况下是哪些?办离婚证需要的证件有:1、本人的户口簿、身份证;2、本人的结婚证;3、双方当事人共同签署的离婚协议书。离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。《...