职工医疗期的工资待遇是怎样的
医疗期工资待遇主要是指员工在医疗期内,企业按照何种标准向员工支付工资等劳动报酬。对此各地区及司法实践中有不同的标准,同一地区不同企业规定的方式各有差异。
企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
显各地方对医疗期工资待遇的具体发放标准并不统一,医疗期工资待遇归纳起来可分为以下四种情况:
2、按照员工正常工资的一定比例支付;
3、按照企业规章制度规定的标准支付;
4、根据员工的工龄和工资,按照一定的比例支付。
不论采用何种方式,医疗期工资的“底线”是一致的,即根据原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》,医疗期待遇/工资不得低于劳动合同履行地或企业所在地最低。
-
医疗事故赔偿标准多少
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入...
-
icu病房医疗保险能报销吗
律师解答:能。律师解析:可以。ICU病房的费用是可以用医疗保险报销的,但是一般只报40%左右,而且ICU一般用的药也是昂贵的新型药或者是进口药,这个医疗保险是不报销的,所以医疗保险报销的部分很少很少,如果病人病情好转一些可以转普通病房。法律依据:《社会保险法》第七...
-
民法典医疗事故如何计算诉讼时效
律师解析:医疗事故的诉讼时效是三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。法律依据:《民法典》第一...
-
异地就医医疗保险报销流程
律师解析:异地就诊的医疗费用是由个人先行垫付,等到治疗结束后,由本人或其代理人到医疗保险中心进行报销。所需资料:个人医疗保险就诊证;本市二甲以上医院批准件(转诊转院单);由就诊医院盖章的住院发票、费用汇总清单以及出院小结;代理人身份证以及报销人员有效银行卡...