关于辞职的知识精选
辞职鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的辞职方面的相关内容,解决您在辞职方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注辞职鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。
-
五险一金没交够一年就辞职
我巳离职2个月了,公司扣了钱,五险一金少一年没交,怎么办可以向当地的劳动仲裁委员会投诉要求仲裁社保缴纳费用的补偿,从离职起也就是正式解除劳动合同关系起的一年内向劳动仲裁委员会提起申诉就可。参照《劳动争议调解...
-
劳动法辞职30日
劳动法辞职规定1、协商辞职,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2、劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
-
11月份辞职有年终奖吗
辞职有年终奖吗年底辞职有没有年终奖,要看你和公司在合同中对年终奖是如何约定的,或者公司的规章制度是如何规定的。如果有年终奖领取的依据,你可以向公司主张年终奖。一、所谓年终奖是企业鼓励员工、激励员工认真工作的...
-
辞职后养老保险可以取出来吗本地非农业
离职后公司交的养老保险可以取出来吗如果您缴纳的是社保里的养老保险,目前规定是不能退保的,可以随人的工作地点转换而迁移合并。将来到达法定退休年龄时,累计缴纳达到社保规定的最低缴费年限15年,可以享受按月领到退休金...
-
公司调岗员工辞职
公司调岗员工是否要服从《劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”按照法律规定,调整...
-
劳动者辞职后五险一金如何处理
请问杭州辞职后五险一金如何处理养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企...
-
公务员政审后辞职有风险吗
公务员担保贷款,有什么风险?被担保人到期不能还款,担保人需要承担还款责任。担保为了担保债权实现而采取的法律措施,如果被担保人到时不履行承诺,担保人就要代被担保人履行相应的责任,因此为他人提供担保是有一定的风险的。...
-
劳动法规定辞职当月五险一金交
五险一金是劳动法规定的吗五险是劳动合同法、社会保险法,一金是公积金条例规定的。《劳动法》第七十条国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助...
-
从公司辞职一定要呆满30天吗
一、从公司辞职一定要呆满30天吗其实提离职申请后,员工并不需要真的必须待满30天才能走。实际上只要企业愿意,隔天走都没问题。30天的规定,更偏向于对用人单位的保护,而不是员工。在劳动法律的规定里,对于试用期离职的员工...
-
入职半年就怀孕被公司要辞职
入职半年就怀孕被公司要辞职该怎么办?关于入职半年就怀孕被公司要辞职这个问题,如果女员工在一年内怀孕,公司拿出此辞职信,继而解除劳动关系,女员工维权面临举证上的困难。根据谁主张、谁举证的原则,员工须证明该辞职信非出...
-
试用期辞职工资是否会立马结清
试用期辞职工资是否会立马结清试用期辞职,签订劳动合同的,用人单位会在工资发放日期结算工资,没有签订劳动合同的,会在离职当天结清工资。【法律依据】《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部...
-
小学学校老师中途辞职补偿政策是如何
小学学校老师中途辞职补偿政策是如何(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
-
11月辞职,年终奖吗
辞职后年终奖还有吗根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内,直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、津贴(或补贴)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成。其中,奖金一项...
-
编外合同工辞职违约金
医院合同工辞职违约金要赔吗1、一般情况下,医院合同工违约金是不要赔付的,只需要在离职前提前三十日通知用人单位即可,不需要额外地赔付违约金,大家只要按时及时地和医院一方提交辞职信即可。2、还有一特殊情况,即在签订的...
-
辞职人员可以领失业保险金吗
失业人员如何领取失业保险金(一)用人单位应及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并于终止或者解除职工的劳动关系之日起七日内,将失业人员的名单、档案和终止或者解除劳...
-
签订合同以后怎么辞职
签订合同辞职怎么办签订合同后劳动者也可以按照规定提出辞职,劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人...
-
工厂辞职不批怎样强制离职,法律的规定是什么
工厂辞职不批怎样强制离职,法律的规定是什么劳动者辞职不需要经过用人单位批准。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不...
-
辞职后五险一金能全部退回吗
辞职后五险一金能断吗您好!你问的辞职后五险一金能断吗的问题,一般劳动者辞职以后,其五险一金是可以中断的,劳动者可以等找到新的公司以后,要求新的用人单位继续为其缴纳社保。一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职...
-
九级工伤辞职赔偿
工伤九级离职怎么赔偿根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为9级伤残的,可享受如下工伤待遇:1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的...
-
化工厂辞职申请书范文
投诉化工厂您好,您可以提起诉讼要求赔偿。对于该工厂是否需要搬离还需根据具体情况确定,比如化工厂是先于小区存在时,您的主张就不能成立。建议您还是协商解决,要求化工厂做好排污工作,并适当要求民事赔偿。毕竟这个大工厂...
-
辞职是必须签工资已结清吗
辞职是必须签工资已结清吗1、辞职不是必须签工资已结清,辞职不需要签订什么,只需要办理工作交接即可。2、但是如果确实已经结清了,那么签了也没有影响,但是如果没有结清得,那么万万不能签订,因为到时候遭受损失的就是劳动者...
-
离职后自己主动辞职公司有补偿吗
主动离职后有补偿吗根据相关法律规定,“离职后自己主动辞职公司有补偿吗”的解答如下:没有。一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人...
-
没签合同辞职后可以要求赔偿违约金吗?
一、没签合同辞职后可以要求赔偿违约金吗?1、没签合同辞职后不一定可以要求赔偿违约金《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资...
-
公司经营不善给调岗停职或辞职
调岗主动离职公司是否给补偿调岗主动离职公司是不给补偿的,因为只有如下情形才能够给予补偿,1、若是用人单位有过错,如第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
-
劳动合同未到期想辞职怎么办
劳动合同未到期如何辞职《劳动合同法》第四章第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”下面两种情况在劳动合同期间辞职...