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关于辞职的知识精选

辞职鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的辞职方面的相关内容,解决您在辞职方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注辞职鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 辞职后保密协议补偿

    辞职后保密协议补偿

    保密协议离职后可否不予以补偿?不论是行政案件,还是刑事案件,只要公安机关处理后,都要作为案件档案留存。一是为了保存案件材料,以备上级核查和备案;二是为了给案件当事人(包括被处理人和办案人)在对该案进行复核时有案可...

  • 事业单位有编制辞职违约金8万

    事业单位有编制辞职违约金8万

    事业单位有编制辞职违约金8万内容是什么这个协议应该就是劳动合同,只要具备一系列要素即可,名称不是重点。在两种情形下你需要支付违约金,一个是单位给你提供专业技术培训而你提前解约,另一个是你们约定的竞业限制而你违...

  • 辞职后个人医保应该如何续交

    辞职后个人医保应该如何续交

    辞职后个人医保应该如何续交关于上述的问题,解答如下,辞职后,个人医保续交的方法是:有单位的参加城镇职工医保,没有单位的参加城镇居民医保(凭解除劳动关系协议书),从单位失业的可以由城镇职工医保改为城镇居民医保,只要履...

  • 劳动合同未到期想辞职怎么办

    劳动合同未到期想辞职怎么办

    劳动合同未到期如何辞职《劳动合同法》第四章第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”下面两种情况在劳动合同期间辞职...

  • 没有签订劳动合同,辞职工资是否有发放?

    没有签订劳动合同,辞职工资是否有发放?

    没有签订劳动合同辞职工资发放劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部(2021)12号第二条规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放...

  • 辞职,合同违约

    辞职,合同违约

    合同护士辞职违约金多少合同护士辞职违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。除此之外没有违约金。《劳动合同法》第二十二条用人...

  • 暑假工是否可以随时辞职

    暑假工是否可以随时辞职

    暑假工是否可以随时辞职1、暑假工一般是能够随时辞职的。2、对于非全日制用工中的任何一方,都可以随时通知对方终止劳动合同,且单位在终止后不需要补偿另一方。3、所以暑假工能随时提出辞职并要求单位足额结算工资。4、...

  • 辞职了公积金能不能取出来吗

    辞职了公积金能不能取出来吗

    辞职了公积金能不能取出来吗劳动者辞职后住屋公积金能依法取出来。劳动者有下列情形之一的,可以提取住屋公积金账户内的存储余额:完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;购买、建造、翻建、大修自住住屋的;偿还购房贷款...

  • 辞职怎样不赔违约金

    辞职怎样不赔违约金

    辞职需要赔违约金吗根据《劳动合同法》规定了在培训服务期约定中可以约定违约金,“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。”“劳动者违反服务期约定的,应当按照约...

  • 餐厅经理辞职申请

    餐厅经理辞职申请

    项目经理可以随时辞职吗需要提前30天。签订了劳动合同的正式员工辞职需要提前30天以书面形式向公司提出辞职才可解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。...

  • 工伤赔偿自己主动辞职有没有损失

    工伤赔偿自己主动辞职有没有损失

    工伤赔偿自己主动辞职有没有损失首先,用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。根据《劳动合同法》第38条,在用人单位存在过错的情况下,劳动者主动提出解除劳动关系时能够得到经济补偿金。其次,工伤职工应正确...

  • 辞职不批自离有工资吗没有合同

    辞职不批自离有工资吗没有合同

    一、辞职不批自离有工资吗没有合同辞职不批自离在一般情况下是有工资的,并且没有签订劳动合同的单位还应当给员工给予一定的赔偿。如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同,即使用人单位没有批准,劳动者自行离职也是...

  • 因公司拖欠工资辞职通知

    因公司拖欠工资辞职通知

    交通事故责任何时认定怎么认定交通事故责任根据《道路交通事故处理程序规定》第六十二条规定:公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后...

  • 在试用期辞职不让3天走怎么办?

    在试用期辞职不让3天走怎么办?

    一、试用期辞职不让3天走怎么办试用期辞职不让3天走的,可以根据以下流程处理:1、直接提前三日通知用人单位,告知自己要解除劳动合同的要求;2、三日之后,直接和单位的员工办理交接工作;3、完成交接工作后,让用人单位结清工...

  • 雇主不允许辞职,要怎样办

    雇主不允许辞职,要怎样办

    雇主不允许辞职,要怎样办1、由于法律的强性规定,劳动者要求辞职的权利得到保护,对于劳动者这种提前30天的辞职要求,用人单位没有选择权。因此,提前告知期结束后,劳动者解除劳动生效,可以离开单位。2、员工向单位提出辞职申请...

  • 劳动辞职单方解除劳动合同

    劳动辞职单方解除劳动合同

    辞职算解除劳动合同吗员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动合同。合同到期企业不再与员工签订劳动合同是终止劳动合同。需要提前一个月告知员工。这两种情况企业都不需要承担任何赔偿。劳动合同的解除,是指当事人双...

  • 员工辞职企业年金

    员工辞职企业年金

    员工在企业可以随时辞职吗正常情况下是不可以的,《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。辞职的流程一般是:1、写...

  • 未签劳动合同辞职赔偿吗

    未签劳动合同辞职赔偿吗

    未签劳动合同辞职赔偿吗《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位...

  • 辞职保密协议?

    辞职保密协议?

    辞职保密协议?1没有法律规定,辞职必须签订保密协议。根据《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位可以在劳动合同中或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,协议的订立,必须遵循协商一致的原则,是双方真是意思的表示。2但是...

  • 九级工伤辞职赔偿

    九级工伤辞职赔偿

    工伤九级离职怎么赔偿根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为9级伤残的,可享受如下工伤待遇:1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的...

  • 公司搬迁辞职有补偿吗?

    公司搬迁辞职有补偿吗?

    一、公司搬迁辞职有补偿吗?公司发生变动如果没有影响到劳动合同正常履行的,员工离职将没有赔偿。但如果公司的变动导致劳动合同难以履行的,需要辞退员工的,此时用人单位应当按我国相关的法律规定中的标准对员工进行赔偿...

  • 辞职后自己交五险一金需要多少钱

    辞职后自己交五险一金需要多少钱

    自己交五险一金需要多少钱?您与单位解除劳动合同后(辞职后),可以以灵活就业人员身份继续缴纳费。以灵活就业人员身份缴纳费只有三项:基本保险费、基本费及大额费。续缴社会保险费可选择按月缴、季缴、年缴,保险在结算期内(次...

  • 辞职是必须签工资已结清吗

    辞职是必须签工资已结清吗

    辞职是必须签工资已结清吗1、辞职不是必须签工资已结清,辞职不需要签订什么,只需要办理工作交接即可。2、但是如果确实已经结清了,那么签了也没有影响,但是如果没有结清得,那么万万不能签订,因为到时候遭受损失的就是劳动者...

  • 劳动能力鉴定期间可以辞职吗,工伤鉴定的程序有哪些

    劳动能力鉴定期间可以辞职吗,工伤鉴定的程序有哪些

    一、劳动能力鉴定期间可以辞职吗根据我国法律的相关规定,劳动能力鉴定期间是可以辞职的,解除劳动关系后,劳动者可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。实践中拿到劳动能力鉴定结论通知书之前不需要辞职,如果拿到工伤...

  • 劳动者辞职后五险一金如何处理

    劳动者辞职后五险一金如何处理

    请问杭州辞职后五险一金如何处理养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企...