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关于薪资的知识精选

薪资鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的薪资方面的相关内容,解决您在薪资方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注薪资鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 劳动合同中薪资约定

    劳动合同中薪资约定

    在公司负责合同管理,请问下劳动合同中薪资约定是什么?合同中要如实约定工资标准,工资不能低于最低工资标准,试用期工资不得低于转正后工资的80%。法律依据:《劳动合同法》:第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同...

  • 劳动薪资纠纷无法和解怎么办(劳动纠纷中的和解)

    劳动薪资纠纷无法和解怎么办(劳动纠纷中的和解)

    劳动薪资纠纷无法和解怎么办(劳动纠纷中的和解)和解是劳动纠纷解决过程中任何阶段都可以使用的一种有效解决途径。在仲裁和诉讼过程中,仲裁员和法官应当对争议当事人双方进行调解工作,促使当事人达成和解协议,并由仲裁...

  • 签订劳动合同时没有标明薪资,对于企业来说会有什么样的风险

    签订劳动合同时没有标明薪资,对于企业来说会有什么样的风险

    签订劳动合同时没有标明薪资,对于企业来说会有什么样的风险若不能就薪资重新达成协议的话,原则上按公司同等岗位取。若公司无同等岗位,按同一地区同行业同等岗位市场平均薪酬取。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同...

  • 劳动合同约定薪资

    劳动合同约定薪资

    劳动合同没有薪资是否违法劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括,该劳动合同不生效劳动合同应当具备哪些条款劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合...

  • 劳动法有规定薪资发放日期

    劳动法有规定薪资发放日期

    劳动合同薪资标准是怎么规定的按规定应按约定填写,且不能低于当地最低工资标准。但大多用人单位只会填写一个当地最低工资标准或略高于当地最低工资标准的数字。工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定...

  • 广东产假80天有薪资吗

    广东产假80天有薪资吗

    广东省产假奖励假80天《工伤保险条例》的第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一...

  • 辞退补偿薪资计算

    辞退补偿薪资计算

    自己解除劳动合同书范文应该怎么写您好,关于“劳动合同书解除劳动者应该怎么写”这个问题,我的解答如下:甲方:公司乙方:(个人)甲、乙双于年月签订了劳动合同,现由乙方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除...

  • 签订劳动合同中薪资的用途是什么?

    签订劳动合同中薪资的用途是什么?

    一、签订劳动合同中薪资的用途是什么?薪酬在促进社会、经济发展过程中起到了非常重要的作用,是平衡社会发展、促进社会和谐、实现社会文明的重要元素。薪酬的作用主要体现在以下几个方面:1、薪酬具有维持和保障作用劳动...

  • 调岗薪资谈判

    调岗薪资谈判

    薪资证明薪资证明,是我国公民在日常生产生活经营活动中,所需要的对经济收入的一种证明,一般在办理签证、银行贷款,信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。...

  • 辞退员工补偿月度薪资标准是什么

    辞退员工补偿月度薪资标准是什么

    一、辞退员工补偿月度薪资标准是什么1、劳动者的离职补偿金是按月工资计算的,而月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...

  • 辞退员工后薪资结算时间

    辞退员工后薪资结算时间

    员工辞退工资是否结算需要结算工资待遇,公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。《工资支付暂行规定》第...

  • 劳动合同里要写明薪资待遇吗

    劳动合同里要写明薪资待遇吗

    一、劳动合同里要写明薪资待遇吗?劳动合同里要写明薪资待遇。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓...

  • 企业劳动合同薪资范本

    企业劳动合同薪资范本

    咨询一下律师,企业劳动合同薪资范本是怎样的?企业劳动合同薪资范本包括以下几方面:1、甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。乙方试用期内,月收入为试用期满后,月收入为。本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。乙方在受聘...

  • 劳动合同薪资标准约定

    劳动合同薪资标准约定

    劳动合同的薪资如何填写劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等,为避免发生纠纷,应该一一写明。如果劳动合同中对于工资数额未做详细的约定,双方可以补充签订薪资确认单或薪资构成协议...

  • 青岛产假薪资

    青岛产假薪资

    您好,爱人生孩子,请问青岛产假薪资怎么算首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;产假工资,社保局按单位申报的平均缴费基数报销如果报销的数额比个人工资高,全给个人如果报销数额比个人工资低,差额...

  • 劳动合同没写薪资合法吗

    劳动合同没写薪资合法吗

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 合同中没有明确岗位薪资怎么办

    合同中没有明确岗位薪资怎么办

    合同中没有明确岗位薪资怎么办用人单位招用劳动者时应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬等,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合...

  • 薪资条和合同工资哪个为准

    薪资条和合同工资哪个为准

    要签订劳动合同,必须与约定的工资一致。《劳动合同法》第十七条按照规定,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动...

  • 合伙企业薪资个人所得税

    合伙企业薪资个人所得税

    个人合伙企业个人所得税税率据《财政部、国家税务总局〈关于个人独资企业和合伙企业投资者征收个人所得税的规定〉的通知》(财税〔2000〕091号)规定,从2000年1月1日起,合伙企业投资者应纳的个人所得税税款,按年计算,分月...

  • 劳动合同没有约定薪资,法律是如何规定的

    劳动合同没有约定薪资,法律是如何规定的

    劳动合同没有约定薪资,法律是如何规定的律师解答劳动合同没有约定薪资的,属于无效合同,劳动报酬是劳动合同必备条款。其他必备条款包括:工作内容和工作地点;劳动合同期限;工作时间和休息休假;社会保险;其他。法律依据《中华...

  • 劳动法转正后薪资

    劳动法转正后薪资

    劳动合同的薪资如何填写劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等,为避免发生纠纷,应该一一写明。如果劳动合同中对于工资数额未做详细的约定,双方可以补充签订薪资确认单或薪资构成协议...

  • 员工调岗调薪资的说明

    员工调岗调薪资的说明

    调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,1,劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,...

  • 劳动法怎么规定发放薪资日期

    劳动法怎么规定发放薪资日期

    劳动合同薪资标准是怎么规定的按规定应按约定填写,且不能低于当地最低工资标准。但大多用人单位只会填写一个当地最低工资标准或略高于当地最低工资标准的数字。工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定...

  • 一般劳动合同要不要约定薪资

    一般劳动合同要不要约定薪资

    一般劳动合同要不要约定薪资1、签订劳动合同时,用人单位和劳动得要约定薪资,并且在劳动合同是载明,没有约定的,适用集体合同薪资或者同工同酬。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款...

  • 员工被拘役薪资待遇

    员工被拘役薪资待遇

    企业员工的薪资包括哪些工资总额由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。企业为了保证员工的基本生活需要,员工在组织中可以定期拿到、数额固定的劳动报酬。基...

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