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关于月工资的知识精选

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  • 月工资3900元个税

    月工资3900元个税

    每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例,不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起...

  • 月工资加班工资

    月工资加班工资

    诈骗罪取保候审了会判缓刑吗你好,关于上述的问题,解答如下:视情况而定。如果满足取保候审的法定条件,则可以判处缓刑。《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其...

  • 加班费按月工资计还是基本工资

    加班费按月工资计还是基本工资

    加班费按月工资计还是基本工资1、劳动者加班时获得加班费的,用人单位要发工资的时候,获得的工资应该是实发工资而不是月工资,月工资是劳动合同法约定的工资。2、《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式...

  • 月工资加班有加班费吗

    月工资加班有加班费吗

    离婚需要多少手续费对于离婚需要多少手续费的回答如下:1、办理离婚有两种途径:一是双方协商一致的,共同到民政局办理离婚登记。二是一方到法院起诉离婚。2、办理离婚登记的,收取离婚证工本费9元。(另外,照相费另算)3、到法院...

  • 经济补偿金最高支付多少月工资

    经济补偿金最高支付多少月工资

    经济补偿金月工资标准指什么计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付...

  • 三个月工资一起发怎么扣税

    三个月工资一起发怎么扣税

    拖欠三个月工资有赔偿吗《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位...

  • 十级伤残赔偿几个月工资

    十级伤残赔偿几个月工资

    十级伤残赔偿几个月工资1、交通事故中,小腿骨骨折,是达不到十级伤残的标准的,具体需要通过司法鉴定来判定。2、如果按照十级伤残计算:残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉所在地上一年度城镇居民人...

  • 了解一下年终奖和当月工资同一月份发放该如何申报

    了解一下年终奖和当月工资同一月份发放该如何申报

    了解一下年终奖和当月工资同一月份发放该如何申报年度奖金个税申报时,“当月发放工资金额”此处仅做计算参数使用,用于计算可扣除的费用。因此,“当月发放工资”一栏必须填写,填写发放年度奖金当月发放的工资数。计算年度...

  • 产假最后半个月工资吗

    产假最后半个月工资吗

    入职半个月工资怎么计算 算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算) 所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。因此,不论新老员工在算工资...

  • 工伤前12个月工资换了单位

    工伤前12个月工资换了单位

    单位扣一个月工资合法吗我国《劳动法》第50条规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓“克扣”,是指用人单位无正当理由,扣减劳动者的应得工资。用人单位克扣劳动者...

  • 月工资3000退休后退休工资有多少钱一个月

    月工资3000退休后退休工资有多少钱一个月

    残疾人每月退休工资有多少钱一个月无法计算当事人退休可拿多少基本养老金。rr劳动者退休基本养老金的计算,涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素,没有具...

  • 几个月工资一起发放怎么缴个税

    几个月工资一起发放怎么缴个税

    上班一年被辞退补偿几个月工资第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...

  • 离职两个月工资不发怎么办?

    离职两个月工资不发怎么办?

    律师解析:如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。律师这边建议劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉或者可以...

  • 1月份申报个税是11月工资吗

    1月份申报个税是11月工资吗

    补偿起算时间为自用工之日起第二个月开始支付双倍工资,如果你是在1月1日之前开始在单位工作,则单位应自2月份开始支付给你双倍工资2、一般情况下,实发工资应当与约定工资在数额上是相同的,如果实发工资少于约定工资则用人...

  • 劳动合同法有规定13月工资

    劳动合同法有规定13月工资

    劳动合同法中的月工资是什么劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以...

  • 年终奖扣除的当月工资五险一金

    年终奖扣除的当月工资五险一金

    年终奖要交五险一金吗年终奖不交五险一金,五险一金的缴纳基数是劳动者工资总额,在劳动者的工资里面扣除,单纯的奖金不扣除五险一金,需要纳入个人所得税的范畴。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额...

  • 月工资个税可以补交吗

    月工资个税可以补交吗

    每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例,不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起...

  • 产假期间每个月工资吗

    产假期间每个月工资吗

    每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例,不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起...

  • 工伤该发几个月工资

    工伤该发几个月工资

    工伤鉴定7级赔偿几个月工资您好!职工发生工伤时,用人单位应当采取措施及时救治工伤职工,所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保...

  • 工伤保险待遇的月工资基数

    工伤保险待遇的月工资基数

    工伤保险待遇工资标准如何确定医疗费用必须要符合工伤保险的诊疗费用、住院其间的生活补助,还有就是在外地就医的交通食宿费等等,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福...

  • 12月工资奖金个税

    12月工资奖金个税

    每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例,不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起...

  • 三个月工资一块打扣税算法

    三个月工资一块打扣税算法

    拖欠三个月工资有赔偿吗《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位...

  • 第十三个月工资个税怎么计算

    第十三个月工资个税怎么计算

    入职半个月工资怎么计算?一、入职半个月工资怎么计算? 算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算) 所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数...

  • 月工资4500扣除五险一金还有多少钱

    月工资4500扣除五险一金还有多少钱

    五险一金交多少钱一个月五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗...

  • 劳动法赔付半个月工资

    劳动法赔付半个月工资

    入职半个月工资怎么计算 算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算) 所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。因此,不论新老员工在算工资...

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