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关于月工资的知识精选

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  • 年终发12个月工资个税怎么报

    年终发12个月工资个税怎么报

    每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例,不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起...

  • 劳动法赔付半个月工资

    劳动法赔付半个月工资

    入职半个月工资怎么计算 算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算) 所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。因此,不论新老员工在算工资...

  • 月工资5万交纳个税

    月工资5万交纳个税

    每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例,不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起...

  • 遇上无良老板拖几个月工资不发还要捏造我的责任给我发律师函,我该怎么办

    遇上无良老板拖几个月工资不发还要捏造我的责任给我发律师函,我该怎么办

    遇上无良老板拖几个月工资不发还要捏造我的责任给我发律师函,我该怎么办您好,劳动争议发生后,当事人可向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也...

  • 劳动合同法有规定13月工资

    劳动合同法有规定13月工资

    劳动合同法中的月工资是什么劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以...

  • 月工资一万的个税

    月工资一万的个税

    对于每月工资一万退休金有多少关于每月工资一万退休金有多少有以下解答,工资一万,工作50年不参保、不缴费既没有退休也没有养老金。 就是参保缴费,与你在职的工资也没有丝毫关系。无法计算,养老金计算需要许多数据,还得需...

  • 月工资5200收个税多少

    月工资5200收个税多少

    每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例,不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起...

  • 工伤九级配多少月工资

    工伤九级配多少月工资

    九级工伤如何赔偿依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为九级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为本人9个月工资,一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付;一次...

  • 十级伤残赔偿几个月工资

    十级伤残赔偿几个月工资

    十级伤残赔偿几个月工资1、交通事故中,小腿骨骨折,是达不到十级伤残的标准的,具体需要通过司法鉴定来判定。2、如果按照十级伤残计算:残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉所在地上一年度城镇居民人...

  • 员工违纪被辞退后有当月工资吗,具体的规定是什么

    员工违纪被辞退后有当月工资吗,具体的规定是什么

    员工违纪被辞退后有当月工资吗,具体的规定是什么员工违纪被辞退后有当月工资的,并且用人单位是需要在劳动者办理离职手续的时候一并一次性发放的。但是如果是因为劳动者的违纪的行为,导致其被用人单位开除的,此时在劳动者...

  • 三个月工资一起发扣多少税

    三个月工资一起发扣多少税

    拖欠三个月工资有赔偿吗《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位...

  • 发了2个月工资个人所得税

    发了2个月工资个人所得税

    工资多少需要交个人所得税2018年8月31日,修改个人所得税法的决定通过,起征点每月5000元,2018年10月1日起实施最新起征点和税率。1、新个税法规定:居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、...

  • 被辞退时当月工资是否发放,法律上的相关规定是什么

    被辞退时当月工资是否发放,法律上的相关规定是什么

    被辞退时当月工资是否发放,法律上的相关规定是什么专业分析:1被辞退时当月工资是会发放的,根据劳动法辞退当天职员就可以拿到当月的薪资,根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除...

  • 我工伤8级能拿几个月工资

    我工伤8级能拿几个月工资

    工伤8级能拿几个月工资想知道工伤8级能拿几个月工资,工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇...

  • 补上月工资,个税

    补上月工资,个税

    每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例,不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起...

  • 2个月工资一起发的个税

    2个月工资一起发的个税

    每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例,不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起...

  • 月工资3000退休后退休工资有多少钱一个月

    月工资3000退休后退休工资有多少钱一个月

    残疾人每月退休工资有多少钱一个月无法计算当事人退休可拿多少基本养老金。rr劳动者退休基本养老金的计算,涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素,没有具...

  • 劳动法赔偿11个月工资

    劳动法赔偿11个月工资

    劳动法辞退赔偿月工资怎么算根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...

  • 1月发11月12月工资

    1月发11月12月工资

    哪些情形可获得长于11个月双倍工资可获得长于11个月双倍工资的情形:如果用人单位自用工之日起超过一年,且满足《劳动合同法》第十四条第二款规定情形之一的。...

  • 在单位出了工伤己经半年了每个月工资不一样公司是否违反劳动法

    在单位出了工伤己经半年了每个月工资不一样公司是否违反劳动法

    在单位出了工伤己经半年了每个月工资不一样公司是否违反劳动法1、首先不是自己觉得在工地受伤就是工伤,是否工伤要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,没有工伤认定,就没有工伤赔偿的依据。2.受伤之日起一个...

  • 合并当月工资年终绩效个税

    合并当月工资年终绩效个税

    每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例,不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起...

  • 月工资低申请贷款通过的几率大不大

    月工资低申请贷款通过的几率大不大

    月工资低申请贷款通过的几率大不大1、影响工资贷款的因素月工资低申请贷款通过的几率相对于那些收入较高,工资也相对稳定的人来说,确实是比较难的,因为现在银行贷款看你是否有还贷能力:2、一般都是个人月收入是月供的两倍...

  • 第13个月工资发放扣税

    第13个月工资发放扣税

    事业单位13个月工资发放执行标准的法律规定有哪些双薪制在许多私营企业都会存在,但是对于事业单位,这类薪制比较少见,在实际的运用中进行十三个月的薪制实行,肯定会有一定的法律依据,有关的部门也会对这些依据做出相关的执...

  • 产假三个月工资谁发放

    产假三个月工资谁发放

    拖欠三个月工资有赔偿吗《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位...

  • 职工死亡后可以领取多少个月工资

    职工死亡后可以领取多少个月工资

    职工死亡后可以领取多少个月工资职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本...