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关于正当理由的知识精选

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  • 无正当理由私闯民宅谁管

    无正当理由私闯民宅谁管

    一、无正当理由私闯民宅谁管?私闯民宅归公安管,户主可以报警处理。《治安管理处罚法》第四十条有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以...

  • 劳动纠纷中的正当理由

    劳动纠纷中的正当理由

    劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...

  • 成人培训机构有正当理由不退钱还能退钱吗

    成人培训机构有正当理由不退钱还能退钱吗

    成人培训机构有正当理由不退钱还能退钱吗要根据当初合同约定来确定是否能退费。如果培训机构已经合法合约地向消费者提供了课程培训,培训机构无需退费,消费者是无法随意主张退费的。行动建议:1、如果培训机构一直不退费...

  • 仲裁时效正当理由

    仲裁时效正当理由

    有其它正当理由需要变更的这是个兜底条款,社会现实是复杂的也是在不断发展的,对于那些制定司法解释时考虑不到的问题,司法解释赋予了法官一定的自由裁量权,在这里,如何变更抚养权?法官可以根据自己对客观情况的主观认识来...

  • 无正当理由辞退属违法解雇吗

    无正当理由辞退属违法解雇吗

    无正当理由开除员工怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单...

  • 因承租人无正当理由解除租赁合同的要怎么办

    因承租人无正当理由解除租赁合同的要怎么办

    但由于承租人可能在无正当理由的情况下不想履行租赁协议,有可能在与出租人未协商或协商未果的情况下,擅自搬离承租房屋,停止履行合同义务。这种情况属于承租人违约,从严格的法律意义上看,并不应当受到法律支持。【法律依据...

  • 劳动法辞退的正当理由有哪些

    劳动法辞退的正当理由有哪些

    一、劳动法辞退的正当理由有哪些可以辞退员工的正当理由是《劳动合同法》规定的,根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(...

  • 校外网络培训班有正当理由不退钱还能退钱吗

    校外网络培训班有正当理由不退钱还能退钱吗

    校外网络培训班有正当理由不退钱还能退钱吗要根据当初合同约定来确定是否能退费。如果培训机构已经合法合约地向消费者提供了课程培训,培训机构无需退费,消费者是无法随意主张退费的。行动建议:1、如果培训机构一直不退...

  • 被告经合法传唤无正当理由拒不到庭怎么办?

    被告经合法传唤无正当理由拒不到庭怎么办?

    一、被告经合法传唤无正当理由拒不到庭怎么办?被告经合法传唤无正当理由拒不到庭的,如果是必须到庭的被告,可以拘传,如果不是必须到庭的被告,可以缺席判决。法律依据:《民事诉讼法》第一百零九条人民法院对必须到庭的被告,...

  • 化妆培训机构有正当理由不退钱还能退钱吗

    化妆培训机构有正当理由不退钱还能退钱吗

    化妆培训机构有正当理由不退钱还能退钱吗要根据当初合同约定来确定是否能退费。如果培训机构已经合法合约地向消费者提供了课程培训,培训机构无需退费,消费者是无法随意主张退费的。行动建议:1、如果培训机构一直不退费...

  • 构成拒绝受领的正当理由是什么

    构成拒绝受领的正当理由是什么

    构成拒绝受领的正当理由可以是:1、债权人受到了不可抗力的影响。2、债权人遇到了难以克服的意外情况,无法受领。3、债务人交付的标的物存在严重质量问题,甚至与合同约定根本不符4、债务人迟延交付致使不能实现合同目的。...

  • 疫情期间公司没有正当理由辞退员工违法吗

    疫情期间公司没有正当理由辞退员工违法吗

    疫情期间,用人单位不能随意辞退员工,否则将违反劳动合同法相关法律法规,承担相应责任。在当前情况下,即使因疫情原因导致用人单位生产经营发生严重困难需要裁员,仍然不建议用人单位进行经济性裁员。法律法规等依据:根据20...

  • 申请延期开庭的正当理由有哪些

    申请延期开庭的正当理由有哪些

    我国民事诉讼法规定了一下几种延期开庭的情况:一是必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的。二是当事人临时提出回避申请的。三是需要通知新的证人到庭,调取新的证据,重新鉴定、勘验,或者需要补充调查的。...

  • 辅导机构有正当理由不退费还能退费吗

    辅导机构有正当理由不退费还能退费吗

    辅导机构有正当理由不退费还能退费吗要根据当初合同约定来确定是否能退费。如果培训机构已经合法合约地向消费者提供了课程培训,培训机构无需退费,消费者是无法随意主张退费的。行动指导1、如果培训机构一直不退费可以...

  • 在长春无正当理由没签劳动合同怎么申请赔偿

    在长春无正当理由没签劳动合同怎么申请赔偿

    一、在长春无正当理由没签劳动合同怎么申请赔偿?无正当理由没签劳动合同应该直接跟公司索要赔偿,公司不给的,可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,...

  • 增加抚养费的正当理由有哪些

    增加抚养费的正当理由有哪些

    一、增加抚养费的正当理由有哪些子女要求增加抚养费有下列情形之一,父亲或母亲有给付能力的,应予支持。(1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的;(2)因子女患病、上学,实际需要已超过原定数额的;(3)有其他正当理...

  • 无正当理由辞退员工如何赔偿,有没有相关的法律规定

    无正当理由辞退员工如何赔偿,有没有相关的法律规定

    无正当理由辞退员工如何赔偿,有没有相关的法律规定律师解答无正当理由辞退员工属于违法辞退,其赔偿规定为:1、赔偿标准是经济补偿金的双倍。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...

  • 当事人逾期无正当理由不履行行政处罚

    当事人逾期无正当理由不履行行政处罚

    行政处罚是行政制裁的一种形式,指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。在作出了行政处罚之后,可以申请进行听证,对于行政处罚程序,在《行政处罚法》中...

  • 商标证明存在不使用的正当理由

    商标证明存在不使用的正当理由

    有其它正当理由需要变更的这是个兜底条款,社会现实是复杂的也是在不断发展的,对于那些制定司法解释时考虑不到的问题,司法解释赋予了法官一定的自由裁量权,在这里,如何变更抚养权?法官可以根据自己对客观情况的主观认识来...

  • 无正当理由违反合同怎么起诉对方

    无正当理由违反合同怎么起诉对方

    一、无正当理由违反合同怎么起诉对方?1、准备好民事诉讼状。2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。4、若不服一审判决或裁定,应在接到判决书后15天内或接...

  • 抚养权变更的正当理由有哪些?

    抚养权变更的正当理由有哪些?

    一、抚养权变更的正当理由1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;2、与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的;3、十周岁以上未...

  • 无正当理由变更或者终止基础交易合同行为对保理人的效力如何

    无正当理由变更或者终止基础交易合同行为对保理人的效力如何

    无正当理由变更或者终止基础交易合同行为对保理人的效力如何应收账款债务人接到应收账款转让通知后,应收账款债权人与债务人无正当理由协商变更或者终止基础交易合同,对保理人产生不利影响的,对保理人不发生效力。风险提...

  • 无正当理由房东提前终止合同中介违约吗

    无正当理由房东提前终止合同中介违约吗

    一、无正当理由房东提前终止合同中介违约吗?无正当理由房东提前终止合同的中介不承担违约责任,违约责任由房东承担。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不...

  • 无正当理由辞退员工怎么赔偿

    无正当理由辞退员工怎么赔偿

    取保候审后是否判刑您好,针对您的取保候审后是否能判刑问题解答如下:取保候审后是否判刑:取保候审只是一种强制措施,不是刑罚处罚。关键要看取保候审期满后,法院作出有罪还是无罪,罪重还是罪轻,是否追究刑事责任的判决。第一...

  • 有正当理由辞退员工补偿需要支付吗?

    有正当理由辞退员工补偿需要支付吗?

    一、有正当理由辞退员工补偿需要支付吗?不需要支付赔偿,根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)...

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