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关于基本工资的知识精选

基本工资鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的基本工资方面的相关内容,解决您在基本工资方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注基本工资鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 8k工资基本工资2300

    8k工资基本工资2300

    基本工资您好!   判断是否合法:      首先要确认当地最低工资标准,再者要清楚最低工资是包括奖金及生活津贴。...

  • 合同上写着周六加班以基本工资计算

    合同上写着周六加班以基本工资计算

    如何计算周六和周日加班工资周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的,属于休息日加班,单位应该支付200%的加班工资。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷...

  • 加班费只给基本工资

    加班费只给基本工资

    民间借贷诈骗罪的区别是什么呢?民间借贷属于民法范畴当中的合同关系,一方欠钱不还是违反的合同义务,需要承担还款责任和违约责任。而诈骗罪,是指以非法占有为目的,采用虚构事实或者隐瞒真相的欺骗方法,骗取数额较大的公私财...

  • 基本工资已含加班费用的约定是否有效

    基本工资已含加班费用的约定是否有效

    一、基本工资已含加班费用的约定是否有效?基本工资已含加班费用的约定是无效的,因为加班工资一定高于基本工资,加班工资的计算依据是:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日...

  • 辞退员工基本工资

    辞退员工基本工资

    员工基本工资能扣吗员工的基本工资不可以随便扣发,这是属于违反劳动法的行为。根据《工资支付暂行规定》规定,用人单位不得克扣劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求...

  • 2023年无锡市基本工资

    2023年无锡市基本工资

    公司给的底薪低于无锡市月基本工资这样合法吗不合法。理由依据:1、根据《劳动法》和《工资暂行条例》相关规定,在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付...

  • 基本工资单范本

    基本工资单范本

    社保缴费基数是不是跟工资单里基本工资一样二者不是一个概念职工社保的缴费基数是当时人上一年度月均收入。本年度缴费基数上下限确定。抛开上下限而言,指的是当事人每月应发工资(含各种绩效奖、季度奖、年终奖、社保个...

  • 河北初中老师基本工资

    河北初中老师基本工资

    基本工资您好!   判断是否合法:      首先要确认当地最低工资标准,再者要清楚最低工资是包括奖金及生活津贴。...

  • 合肥基本工资是多少

    合肥基本工资是多少

    基本工资是多少用人单位的基本工资应高于当地最低工资标准,否则是违法的。根据《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者...

  • 劳动法中的工资是基本工资吗

    劳动法中的工资是基本工资吗

    什么是基本工资基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。基本工资不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的。...

  • 常州基本工资2023

    常州基本工资2023

    上海2023年基本工资上调多少?基本工资除以多少天?基本工资?上海每年4月1日会上调社会最低工资标准。现在最低工资是2190元,4月我估计会上调到2400元左右。至于基本工资上调那是各个单位的事,国家并不强制必须上调,只要职工...

  • 劳动合同中没有基本工资

    劳动合同中没有基本工资

    劳动合同中基本工资和约定工资有没有什么不同您好,对于劳动合同中基本工资与约定工资的区别,我为您提供以下内容劳动合同中约定工资和基本工资的区别:1.劳动合同中约定工资和基本工资可以相同也可以不同。部分用人单位...

  • 基本工资1500常州

    基本工资1500常州

    基本工资1500法定假期工资是多少根据劳动法第四十四条规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(...

  • 劳动合同只写基本工资不续签要怎么办

    劳动合同只写基本工资不续签要怎么办

    劳动合同只写基本工资不续签要怎么办一、如果单位不续签,需要进行积极补偿。首先,劳动合同到期后,用人单位拒绝继续与劳动者签订书面劳动合同的,应该向劳动者及时支付经济补偿金。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同到期...

  • 刚出来机械设计与制造基本工资

    刚出来机械设计与制造基本工资

    机械设计图版权这是一个委托设计加工合同,根据法律规定,双方可以就委托的设计成果归属进行约定,没有约定的,设计成果属于被委托的设计人,所以,你是否对加工图纸享有所有权,要看合同的约定,如果没有合同,那你就没有图纸的所有权...

  • 2023合肥基本工资是多少

    2023合肥基本工资是多少

    你好,了解下现时农村征地补偿标准你好,我国土地实行用途管制制度,征收集体土地需要办理征地审批手续,涉及农用地的,还需要办理农用地转用审批手续。相关补偿安置方案,需要经征地审批机关批准后方可实施征地。我们专业代理...

  • 基本工资加班工资绩效工资

    基本工资加班工资绩效工资

    基本工资绩效工资基本工资:劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。岗位工资:以岗位权利、责任、劳动强度、劳...

  • 工伤赔偿是按基本工资还是实发工资

    工伤赔偿是按基本工资还是实发工资

    一、工伤赔偿是按基本工资还是实发工资工伤赔偿是按平均工资而不是基本工资,也不是实发工资。工伤赔偿一般按照本人工资和统筹地区职工平均工资为基数,具体看《工伤保险条例》和所在省市的规定。1.本人工资本人工资,是指...

  • 海南基本工资是多少

    海南基本工资是多少

    基本工资是多少用人单位的基本工资应高于当地最低工资标准,否则是违法的。根据《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者...

  • 加班费和基本工资冲突吗

    加班费和基本工资冲突吗

    加班费可以只算基本工资吗肯定是不行的;根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...

  • 月薪5000左右,赡养费按基本工资算的吗

    月薪5000左右,赡养费按基本工资算的吗

    月薪5000左右,赡养费按基本工资算的吗1、老人赡养费一般为赡养人收入的20%左右。我国法律规定,成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。2、法律依据:《民法典》第一千...

  • 劳动法加班费计算含不含基本工资

    劳动法加班费计算含不含基本工资

    工伤工资含不含加班费包含。工伤停工留薪期期间,由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。计算平均工资时包含每月加班费。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工...

  • 2023莱芜最低基本工资

    2023莱芜最低基本工资

    最低基本工资是否包含社保不包含。最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。它不包括如下几部分:(1)加班加点工资;(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作...

  • 惠州基本工资标准

    惠州基本工资标准

    2012年兰州当地基本工资标准职工患病休假在六个月内的疾病休假工资——连续工龄小于2年者,病假日工资按职工日平均工资的60%计发;连续工龄在2到4年者,病假日工资按职工日平均工资的70%计发;连续工龄4到6年者,病假日工资按职工日平...

  • 拿基本工资好还是基本工资加绩效

    拿基本工资好还是基本工资加绩效

    事假工资是扣基本工资和是扣基本工资绩效工资总和扣除关于职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度,企业中的工人由于享受加班加点工资待遇,所...

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