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关于医疗期的知识精选

医疗期鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的医疗期方面的相关内容,解决您在医疗期方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注医疗期鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 医疗期工资怎么算,法律如何规定

    医疗期工资怎么算,法律如何规定

    劳动者在工作期间难免因为身体不适不能正常工作。我国法律规定劳动者具有病假休息权利。并且病假期间用人单位还需要向劳动者支付工资。那么在劳动者生病治疗这一阶段的医疗期工资怎么算?下面跟小编一起了解一下吧!享...

  • 医疗期未满可以终止劳动合同吗

    医疗期未满可以终止劳动合同吗

    医疗期未满劳动合同不终止吗依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条第(一)项规定:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,“实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月”医疗期。你...

  • 医疗期与带薪病假

    医疗期与带薪病假

    病假与医疗期的区别是什么病假就是员工患病或非因工负伤,经医生建议停止工作、治病休息的期间。员工凭借病假证明单,证明他休多久,公司给予他休多久,病假长短取决于员工病情伤势。医疗期是指员工患病或者非因工负伤停止工...

  • 延长医疗期协议范本

    延长医疗期协议范本

    医疗期满解除劳动合同协议书范文甲方(用人单位):____________________________法定代表人:__________________________________乙方:_______________________________________身份证号:_________________________________...

  • 患病医疗期辞退怎样赔偿

    患病医疗期辞退怎样赔偿

    一、患病医疗期辞退怎样赔偿在医疗期内辞退劳动者的,是属于违法解除劳动合同的情形,劳动者工作满一年的,用人单位要支付2个月工资。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前...

  • 劳动者医疗期怎么算

    劳动者医疗期怎么算

    劳动者医疗期怎么算劳动者医疗期是企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条规定,医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二...

  • 工伤医疗期鉴定要不要钱

    工伤医疗期鉴定要不要钱

    报警要不要钱公安部门追查犯罪是其法定职责,公民也有报案和举报的义务与权利。刑事诉讼和刑事附带民事诉讼都不收费,侦查阶段的立案也不会收费。...

  • 医疗期的规定时间是多久

    医疗期的规定时间是多久

    律师解析:根据我国相关法律中的规定,医疗期的规定时间是三个月到二十四个月。根据相关法律规定,企业职工因患病,需要停止工作医疗时,用人单位应当根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗...

  • 工伤医疗期工资原工伤指的是什么

    工伤医疗期工资原工伤指的是什么

    工伤医疗期指的是什么工伤医疗期是指停工留薪的时间,由医院医生根据员工伤情建议员工休息的时间。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利...

  • 医疗期有病假条被辞退如何处理?

    医疗期有病假条被辞退如何处理?

    一、医疗期有病假条被辞退如何处理?员工生病期间被辞退的可以向劳动仲裁管理部门申请仲裁处理,或者是向人民法院提起诉讼。如果员工在病假医疗期内,用人单位是不可以辞退员工的,具体情况下可以结合实际来进行处理,避免法律...

  • 工伤认定的医疗期

    工伤认定的医疗期

    工伤医疗期工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。现根据新工伤保险条例,工伤医疗期实际应为停工留薪期,一般不超过12个月,最长不超过24个月。...

  • 工伤复发医疗期

    工伤复发医疗期

    辞退医疗期内的癌症员工应该怎样赔偿?您好,根据《劳动合同法的》的规定,用人单位不得无理由辞退劳动者,就您所述,用人单位已经是违反了劳动法,您是可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金,我们团队每年办理劳动纠纷案件上千件...

  • 医疗期不满能解除劳动合同吗

    医疗期不满能解除劳动合同吗

    医疗期后解除劳动合同吗《劳动合同法》第40条第(一)项规定:“劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的”,用人单位可以解除劳动合同。从该条规定中我们可以明确...

  • 医疗期结束解除合同

    医疗期结束解除合同

    我要解除合同,咨询下医疗期结束解除合同1、法律对员工医疗期有何具体规定根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工...

  • 如何鉴定癌症病人的医疗期

    如何鉴定癌症病人的医疗期

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

  • 医疗期劳动合同终止劳动合同

    医疗期劳动合同终止劳动合同

    医疗期劳动合同顺延吗会顺延。当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止;根据《劳动合同法》第42条第3、4款规定,用人单位不得解除...

  • 工伤医疗期和停工留薪期的区别是什么?

    工伤医疗期和停工留薪期的区别是什么?

    一、工伤医疗期和停工留薪期的区别是什么?(1)停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇不变、需要护理的由单位负责;工伤医疗期内,工伤职工继续享受工伤医疗待遇、可得到病假工资或伤残津贴,单位不需对其护理负责。(2)停工留...

  • 医疗期结束后解除劳动合同可以吗

    医疗期结束后解除劳动合同可以吗

    请问医疗期结束后解除劳动合同有补偿吗?你好,关于医疗期结束后解除劳动合同有补偿吗这个问题,我的回答是医疗期结束后,如果劳动者仍然无法继续工作,用人单位可以与劳动者解除劳动合同,但是需要支付劳动者经济补偿金和医疗补...

  • 工伤医疗期过后工伤复发如何

    工伤医疗期过后工伤复发如何

    工伤医疗期过后工伤复发如何工伤后,有一个法定的工伤医疗期,这个期限是法律赋予受伤职工带薪休养的权利,单位不能剥夺。不是说鉴定完毕医疗期就结束了,一般来说,医疗期首先以医生的诊断证明为依据,按照他的工龄来算最长期限...

  • 鉴定为工伤还有医疗期吗

    鉴定为工伤还有医疗期吗

    工伤医疗期工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。现根据新工伤保险条例,工伤医疗期实际应为停工留薪期,一般不超过12个月,最长不超过24个月。...

  • 怀孕请假适用病假医疗期吗

    怀孕请假适用病假医疗期吗

    病假与医疗期的区别是什么病假就是员工患病或非因工负伤,经医生建议停止工作、治病休息的期间。员工凭借病假证明单,证明他休多久,公司给予他休多久,病假长短取决于员工病情伤势。医疗期是指员工患病或者非因工负伤停止工...

  • 延长工伤医疗期申请书

    延长工伤医疗期申请书

    申请延长工伤停工留薪期是由个人申请还是由公司申请你好,1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延...

  • 医疗期结束后的劳动能力鉴定程序都是什么

    医疗期结束后的劳动能力鉴定程序都是什么

    工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定...

  • 非因工负伤医疗期的工资待遇是怎样的

    非因工负伤医疗期的工资待遇是怎样的

    非因工负伤医疗期的工资待遇是怎样的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条,企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。1、病假工资。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗...

  • 9级工伤工伤医疗期具体有哪些

    9级工伤工伤医疗期具体有哪些

    律师解析:工伤医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;十二...