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关于假能的知识精选

假能鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的假能方面的相关内容,解决您在假能方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注假能鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 哺乳假能延长吗

    哺乳假能延长吗

    什么是哺乳假每天一小时的叫授乳假,产假后的6个半月叫哺乳假!《女职工劳动保护规定》:有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴...

  • 年假能不能和春节假一起休

    年假能不能和春节假一起休

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 晚婚假能取消了吗

    晚婚假能取消了吗

    晚婚假能取消了吗1.晚婚晚育假目前已取消了。根据相关规定,劳动者依法享有婚丧、法定节假等法定休假,且在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。2.法律依据:《中华人民共和国劳动法...

  • 哺乳假能折算休么

    哺乳假能折算休么

    产假休完后请哺乳假随着各省市的《人口与计划生育条例》规定了享受生育延长假后,已不再设有“哺乳假”。也就是说,一般情况下,涉及哺乳的女职工,只能按国务院《女职工劳动保护特别规定》第九条第一、第二款执行,即“对哺乳...

  • 哺乳假能不能休

    哺乳假能不能休

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 劳动合同法生育假能休息几天

    劳动合同法生育假能休息几天

    一、劳动合同法生育假能休息几天?女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天"。根据以...

  • 产假和哺乳假能一起休吗?

    产假和哺乳假能一起休吗?

    请问产假和哺乳假可以一起休吗?哺乳假和产假一样,对妈妈和宝宝来说都是非常重要的,但哺乳假的时间很零碎,那么,产假和哺乳假可以一起休吗?关于这方面,法律并不会强制,如果向公司提出申请,在公司领导批准的情况下也是可以的。每...

  • 年假能自己申请么

    年假能自己申请么

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 知假买假能要求双倍赔偿吗

    知假买假能要求双倍赔偿吗

    不能。因为消费者权益保护法所保护的消费者总处在弱者的地位,而知假买假者不同,其在购买商品前已经了解经营者出售的商品的真实情况,而在买卖关系中并不处于弱者的地位,可能会使其获得与其劳动付出不相符的收益,有悖公平原...

  • 哺乳假能安排周末加班吗

    哺乳假能安排周末加班吗

    工伤保险赔付多少钱根据相关法律规定,“工伤保险赔偿多少钱,工伤保险赔付标准”的解答如下:关于工伤保险赔付多少钱解答如下:工伤保险按照伤残等级支付应由工伤保险基金支付的费用,建议申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结...

  • 年假能连续休

    年假能连续休

    简单咨询个问题。年休假连续休你好。根据《职工带薪年休假条例》中的明确规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。你要求休年假是合法要求,你单位应予以支持。...

  • 哺乳假能不能延长

    哺乳假能不能延长

    哺乳期能不能离婚(一)丈夫提起离婚诉讼根据婚姻法的规定,妻子处于哺乳期的,男方提出离婚是不可以的。但是,在女方哺乳期期间,男方提离婚并非绝对不允许,如果女方有重大错误,或因婚后与人通奸怀孕,或者分娩期间与人乱搞两性关...

  • 事业单位年假能补休吗

    事业单位年假能补休吗

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 年假能连续请吗

    年假能连续请吗

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 年假能不能连着春节假一起休

    年假能不能连着春节假一起休

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 年假能按小时休吗

    年假能按小时休吗

    综合工时制在休年假时,是应该按照天算、还是按小时算?应该是按天算了的。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休...

  • 年假能不能连休

    年假能不能连休

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 哺乳假能一次性休吗

    哺乳假能一次性休吗

    哺乳假目前不可以一次性休。在协商的情况下,必须双方达成一致性的意见,才能够集中休假。用人单位如果集中休假则是违法的。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天...

  • 年假能一次性休完吗

    年假能一次性休完吗

    年假可以和法定年假一起连休吗一次性年初统一休完?带薪年休假可以与法定休假日连休,但年休假用人单位有安排权,需要用人单位同意。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统...

  • 哺乳假能延长

    哺乳假能延长

    什么是哺乳假每天一小时的叫授乳假,产假后的6个半月叫哺乳假!《女职工劳动保护规定》:有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴...

  • 产假和年假能同时休吗

    产假和年假能同时休吗

    休产假还能休年假吗根据人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,职工依法享受的产假不计入年休假假期。女职工休了产假,还应享有年休假。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条...

  • 未休年假能获得补偿吗

    未休年假能获得补偿吗

    未休年假能获得补偿吗职工因工未休年假的可以获得补偿。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意可以不安排职工休年休假,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资...

  • 咨询下对于哺乳假能不能延长

    咨询下对于哺乳假能不能延长

    咨询下对于哺乳假能不能延长哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。“体弱儿”指满一周岁的婴儿患有佝偻病(除临床体格症状...

  • 哺乳假能延期到18个月吗

    哺乳假能延期到18个月吗

    六个月哺乳假是全休吗可以享受产假后的哺乳假。公司要缴纳相应的保险费用。建议协商处理。授乳时间哺乳假:女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十...

  • 年假能和春节假一起休么

    年假能和春节假一起休么

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

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