关于伤残鉴定赔偿流程是怎样的
一、关于伤残鉴定赔偿流程是怎样的
劳动能力鉴定结果出来后,才能根据伤残等级获得相应赔偿,现以十级伤残为例:
1、停工留薪期:暂停工作接受工伤医疗,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2、鉴定伤残等级后:支付一次性伤残补助金:本人工资×7个月【工伤基金】;
3、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,标准为:上旦厂测断爻登诧券超猾年度市平工资×3个月;由用人单位支付一次性伤残就业补助金,标准为:上年度市平工资×3个月。
二、伤残鉴定程序是什么
(一)受理范围:已经过有关部门认定工伤的职工,才能申请伤残等级鉴定。
1、用人单位职工因工负伤,经治疗且医疗终结后,由用人单位向市劳鉴办办理申请鉴定手续。
2、1995年以前的“旧工伤”,因用人单位改制、人员分流或工伤职工要求提前退休申请劳动能力鉴定的,应持原工伤事故认定档案材料,或由现用人单位出示工伤人员鉴定委托书,市劳鉴办才能给予受理。
(二)申请手续:一次性提交以下资料:
1、提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴定委托书一份;
2、填交《厦门市职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》一份(加贴一寸照片、用人单位加盖公章);
3、提交指定医院医生填写的《工伤职工医疗终结临床体检与诊断表》一份(加盖医院公章)并附医院各种检查报告单;
4、职工工伤全部病历资料、医疗检查报告单、诊断书等资料复印件一份,身份证复印件一份;
5、职业病患者,应提供由市疾病控制中心职业病诊断组出具的职业病诊断结论书;
6、肢残、烧伤等体表伤残者,应提交伤残部位四寸彩照一张;
7、缴交鉴定费;
(三)鉴定时间
1、符合医疗终结标准和医疗终结期限的,一般在鉴定材料交齐后60日内由市劳鉴办安排鉴定。特殊情况可再延长30日作出。
工伤的确定不是受害人自己,也不是用人单位,需要工伤保险机构进行调查来确定。工伤期间用人单位不可以进行辞退劳动者,如果用人单位执意要辞退是属于违法行为,用人单位需要按照具体情况支付经济劳动者经济赔偿金。
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