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交通事故雇员没有驾驶证承担责任吗?
交通事故责任律师解答1.64W
律师解析:雇员是按照雇佣合同为雇主所选任并在其监督下执行受雇任务并获取报酬的人。
从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。生活中,很多交通事故根据不同的实际情况,赔偿责任的承担也是不同的。雇员基于雇佣关系驾驶车辆造成交通事故的,主要责任还是需要雇员承担,雇主承担次要责任。法律依据:《人身损害赔偿司法解释》第九条
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
前款所称从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为从事雇佣活动。
从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。生活中,很多交通事故根据不同的实际情况,赔偿责任的承担也是不同的。雇员基于雇佣关系驾驶车辆造成交通事故的,主要责任还是需要雇员承担,雇主承担次要责任。法律依据:《人身损害赔偿司法解释》第九条
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
前款所称从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为从事雇佣活动。
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压实线被别人蹭了是什么的责任?
律师解析:压实线,有违章行为,一般由压实线方负主要责任或者全部责任。具体的责任划分需要由交警根据现场作出事故责任认定。如果压实线并没有影响对方的正常行驶的,只是个人的违章行为,不是造成事故的主要原因的,或者无法分清原因的,一般平分事故责任。法律依据:《道路...
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民法典未成年人车祸责任如何划分
律师解析:民法典未成年人车祸责任的划分:由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的,可以减轻其侵权责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,从本人财产中支付赔偿费用;不足部分,由监护人赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千...
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两辆电动车相撞一个月了会结案吗?
律师解析:两辆电动车相撞一个月了会不会结案,在法律上没有具体的规定。没有具体的规定,交通部门出具事故责任认定书的时候一般就结案了。公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定...
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出过重大交通事故能不能增驾?
律师解析:发生过交通事故是否可以增驾,具体还是要看交通事故的责任和后果,如果造成人员伤亡且负同等以上责任,或者扣12分的,将影响驾驶人的增加。B照造成重大交通事故,驾驶员负主要或同等责任吊销驾照的,后续是不能考B证的,只能考取C照,不能增驾为B照。根据我国相关法律...