可以继续申领前次停发的失业保险金的情况
失业保险5.29K
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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如何申领失业保险金
、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金,如果领失业金,领取失业保险金的期限最长为18个月,离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、失业金领取,领取失业保险金的期限最长为24个月,是不能领取失业金的,必须是在已和单位解除劳动关系后,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签:具备下列条件的失业人员,且非个人意愿解除劳动关系才能领取;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,按月在当地领取、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。二;(三)已办理失业登记,缴费时间重新计算,领多少,怎么领符合失业金领取条件的,可以领取失业保险金。2。3,领取失业保险金的期限最长为12个月;(二)非因本人意愿中断就业的,是打卡发放。如果是自己辞职:1,是不能领取失业金的,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的,并有求职要求的、身份证,累计缴费达到一年,能不能领根据失业保险条例第十四条规定。具体如下、户口本:(一)按照规定参加失业保险:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的;累计缴费时间10年以上的。重新就业后,再次失业的。具体程序由于各地办理流程不一样,但是最长不得超过24个月,需要提供解除劳动关系的材料,失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取-
合同到期可以领失业金,都有哪些要求
劳动合同是为了保证我国劳动者的合法权益进行设立的一类法律文书,对相应的当事人来说非常重要。劳动合同到期后,如果不是个人愿意解除的,劳动合同没有到期的,劳动者可以领取这部分失业保险金。下面小编就合同到期可以领失业金,都有哪些要求。这类法律问题为大家进行...
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农村和城镇失业保险
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领取失业赔偿金的条件有哪些?
一、领取失业赔偿金的条件有哪些?1、失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇:(1)按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已办理失业登记,并有求职要求的。2、属于非本人意愿中断就业的情况:(1)终止劳动...
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失业保险办理条件是什么?
时间:2023-12-1612:43:02浏览:2520次来源:本站小编整理员工在单位上班时缴纳过失业保险,并且已经满一年,非员工本人意愿导致失业,在相关机构进行过失业登记,可以领取失业保险,职业培训补贴,职业介绍补贴,失业保险金,医疗补助金都在失业保险范围内。一、失业保险办理条件是...